8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich überdurchschnittlich wohl!
Kernarbeitszeiten zwischen 8:30 - 14:45 Uhr. Man darf ab 06:30 Uhr starten. Mehr als perfekt für mich.
Die Digitalisierung könnte noch deutlich besser sein.
In meinem Team wirklich 1A! Habe auch in anderen Teams noch nichts anderes mitbekommen. Sehr menschlich.
Noch nie etwas schlechtes erlebt. Viele Mitarbeiter Ü50 mit sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Äußerst transparent, freundlich und immer ein offenes Ohr.
Die interne Kommunikation läuft sehr gut, ein bisschen Spielraum nach oben gibt es noch.
Sehr hoher Männeranteil (liegt an der Branche)
Extrem viel Gestaltungsspielraum. 1-2 Aufgaben hätten noch potenzial zum ausüben.
Das auch zwischendurch ältere Menschen eine Möglichkeit auf einen Job haben
Lernen wie man wirklich mit guten Mitarbeitern umgeht so wäre eine Steigerung das Arbeitsprozesses um viel Faches möglich. Und nicht auf Arschkricherei hören
wird nicht geduldet ein gutes Miteinander man soll einfach funktionieren und den Mund halten
Wird mehr gegeneinander gearbeitet als Miteinander
Alle haben Angst und Neid.
Wenn mann auf Nacht und Wochenendarbeit steht ist es Ok.
Muss man sich sebst drum kümmern.
Viele " Fachleute" werden überbezahlt, was bei anderen gespart wird.
Alles nur zum schein.
Jeder gegen jeden.
Es werden sogar Leute eingestellt zu bespitzeln.
Wer seine Milch gegeben hat wird verkrault.
Die GF´s sind eine reine Fehlbesetzung. Alle
Nachher wollen die GF´s von nichts mehr was wissen.
Da muß man aber selbst für sorgen.
Und wenn´s klappt waren es narürlich die anderen.
Kann kein Lob geben
Alles
Ist bei dem AG noch nicht angekommen
Schichtplanung eine Katastrophe
Fachwissen und Erfahrung zählt nicht.
Nasenfaktor
Lohnerhöhungen oder Sozialleistungen ein Fremdwort
Inkomperent, haben von Führung und soziales Verhalten keine Ahnung. Ohne Qualifikation
Legen kein Wert auf Arbeitsbedingungen.
Findet kaum statt.
Werden gleich behandelt
Eintönig
Tolle Kollegen, Hilfestellung untereinander, eher familiäres Klima.
Gehaltsgefälle; neuere KollegInnen erhalten für gleiche Leistung tendenziell mehr Lohn. Ggf. weniger Berater einstellen und auf die langjährigen KollegInnen aufbauen.
Auch mal den langjährigen KollegInnen das eine oder andere Benefit ermöglichen, vielleicht Chance auf Weiterbildung und dann eine entsprechend bessere Entlohnung.