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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleines Unternehmen, was früher etwas "familiärer" war... :-(

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die örtliche Bindung und der persönliche Kontakt zu den Kunden.
Unter den Mitarbeitern kennt an alle / jedes Gesicht.
Kurze Bearbeitungswege.
"Sicherer" Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensleitung inzwischen sehr "kalt" und unpersönlich. Kein Interesse an den Wünschen, Ideen und Plänen der Mitarbeiter.
Im Krankheitsfall wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einführen
MIT den Mitarbeitern reden
sowas wie Teamleiter schaffen
Motivation schaffen
Bei Zufriedenheit mit dem Mitarbeiter Gehaltserhöhung, 1xZahlung, Bonifikation, 
"abbummeln" von Überstunden möglich machen (und sie nicht mehr einfach ignorieren)
Interesse am Einzelnen zeigen (regelmäßige Gespräche)

Arbeitsatmosphäre

- zu wenig Motivation
- allerdings jährliche Betriebsfeier
- z.Zt. gehe ich gerne zur Arbeit, allerdings ändern das "Tiefschläge" ab und an

Work-Life-Balance

Urlaub beantragen ist jedesmal ein "Bitten", da so viele sich gegenseitig vertreten müssen, es keinen ausgelernten Springer mehr gibt und man zur Vertretung dann einen Azubi bekommt!!!
Auf Familien wird manchmal Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat das Gefühl, dass Weiterbildung "nach Nase" und Sympathie-Faktoren vergeben werden!

Gehalt/Sozialleistungen

> 5 Jahre keine Gehaltserhöhung trotz mehrmaligen Gesprächen :-(

Kollegenzusammenhalt

- ein paar Wenigen kann man noch vertrauen

Vorgesetztenverhalten

- Vieles wird leider nicht richtig vorgelebt
- Die "Ton-wahl" gegenüber den Mitarbeitern ist oftmals falsch, nicht sachlich und unangebracht
- die eigene Meinung ist nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

Alles okay soweit / Renovierung geplant!

Kommunikation

- vom Arbeitgeber / Vorgesetzten zu wenig Weitergabe von Infos...
- vieles muss man selbst in Erfahrung bringen

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg wird (z.B. nach Kinderzeit) versucht zu ermöglichen.

Interessante Aufgaben

- Ungerechte Aufteilung / Arbeit wird zu wenig "gesehen" / "anerkannt"


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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