6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 37 Jahren Mitarbeiter und keinen Tag bereut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile haben wir eine gewisse Grösse erreicht und trotzdem den familiären Touch kleinerer Unternehmen nicht verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu bemängeln. Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterstimmen werden nicht immer in allen Bereichen so ernst genommen, wie das wünschenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr „mitnehmen“ als bisher schon.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung mit Kernarbeitszeiten und Gleitzeit, je nach Job kann man das mehr oder weniger flexibel gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung und Einsatzort unterschiedlich
Kommunikation
Man ist bemüht transparent zu kommunizieren, nicht immer schafft die Geschäftsleitung es die Mitarbeiter wirklich mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Teilzeit in einigen Bereichen möglich, nicht immer optimal umgesetzt. Sehr geringer Anteil an Frauen in führenden Funktionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber auf dem Weg von Tradition zur Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriosität, Betriebsrat, Ausbildung, Zusammenhalt unter Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Konformität zu Lasten individueller Fähigkeiten. Fehlende Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Die Talente der einzelnen Mitarbeiter*innen mehr in den Fokus rücken. Bei Veränderungen in Organisation/Strukturen bis in die Tiefe gehen. Supervisionen anbieten. Bei erheblichen Veränderungen wie z.B. Fusionen Kultur und Psyche der Mitarbeiter*innen im Blick halten und thematisieren.
Arbeitsatmosphäre
Umbrüche/Veränderungen in der Branche bedingen immer wieder Neuorientierung in Organisation und Struktur. Dies stellt Mitarbeiter*innen oftmals vor Herausforderungen, denen nicht jede/r gewachsen ist.
Image
Das Unternehmen genießt vor allem in der Region einen guten Ruf - bedingt durch jahrzehntelange Tradition und Seriosität. In Zeiten von Digitalisierung, Niedrigzinsphase und Filialschließungen gilt es, diesen Ruf zu bewahren.
Work-Life-Balance
Gute Ansätze mit Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung: Für Weiterbildung muss man sich in Eigeninitiative sehr stark machen. Es hängt natürlich davon ab, in welcher Position man steht. Grundsätzlich wäre hier eine größere Motivation seitens des Arbeitgebers wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Einkommen, Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile sind vorhanden. Hier ist man gegenüber anderen Unternehmen sicherlich auf der richtigen Seite - und dennoch gibt es auch hier Raum für Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden. Wenn das Thema aufgenommen wird, folgt man doch eher einem Trend - nicht einer Überzeugung.
Arbeitsbedingungen
Dies hängt stark vom jeweiligen Standort ab. Aber in der Regel gut.
Kommunikation
Im Grunde wird viel kommuniziert - aber zu komplexe Kommunikation kann auch ineffektiv sein. Dies liegt in der Natur der Dinge. Im Zusammenhang mit Digitalisierung, Standardisierung und Regulatorik entsteht eine immer schneller werdende Dynamik.
Gleichberechtigung
Eine jahrzehntelange von Männern dominierte Branche, in der fehlende Gleichberechtigung bis heute ihre Ausläufer hat. Dies spiegelt sich auch in den Führungspositionen wider, die im Wesentlichen von Männern besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Dies ist natürlich eine subjektive Einschätzung und hängt von der jeweiligen Funktion ab. In meinem Bereich waren die Aufgaben früher spannender und werden nun zunehmend einseitiger.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fehlende Gleichberechtigung und unzureichende Karrieremöglichkeit für gut ausgebildete Frauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Bedürfnisse und Stärken des einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VoBa im Sauerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Bigge-Lenne durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Volksbank Bigge-Lenne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Bigge-Lenne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.