Seit 2020 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Die Volksbank Dreiländereck ist ein leistungsstarkes und wachstumsorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 2,301 Milliarden Euro und 13 Filialen gehört sie zu den großen Genossenschaftsbanken in Baden. Der Sitz befindet sich in Lörrach, grenznah zu dem Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Sie beschäftigt mehr als 249 Mitarbeiter und über 28 Auszubildende. Als Ergebnis ihrer ausgeprägten Kundennähe, der hohen Beratungsqualität und effizienter Prozesse weist die Volksbank Dreiländereck einen nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Erfolg aus.
Perspektiven für die Zukunft
Kunden und Mitarbeiter der Genossenschaftsbanken erwarten qualitativ hochwertige Dienstleistungen und kompetente Beratung. Das gelingt nur mit hervorragend ausgebildeten und unternehmerisch denkenden Mitarbeitern.
Im beratungsintensiven Bankgeschäft sind die Qualifikationen der Beschäftigten ein zentraler Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Dementsprechend kommt der Personalentwicklung bei der Volksbank Dreiländereck eine hohe Bedeutung zu. Die Personalentwicklung hat das Ziel, Mitarbeiter und Teams dazu zu befähigen, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen.
Personalentwicklungsmaßnahmen
Einarbeitungsprogramme
Orientierungsgespräche
Trainigs (Schulungen, Seminare, Lehrgänge)
Learning on the Job (Lernen am Arbeitsplatz)
Coaching
Mentoring
Hospitationen
Projektarbeit
Erweiterung der Tätigkeit um Aufgaben mit höherem Anforderungsniveau
Berufsbegleitende Studiengänge
Daneben bietet die Volksbank Dreiländereck den Mitarbeitern aber auch Entwicklungswege an, um neue Herausforderungen in der Bank wahrzunehmen, bzw. um auf der Karriereleiter einen Schritt höher zu steigen. Hierzu werden strukturierte persönliche Entwicklungspläne für den betroffenen Mitarbeiter mit dem Bereich Personal vereinbart.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
95%
Betriebsarzt
92%
Betriebliche Altersvorsorge
84%
Homeoffice
78%
Gesundheits-Maßnahmen
70%
Mitarbeiter-Events
62%
Gute Verkehrsanbindung
57%
Barrierefrei
51%
Coaching
51%
Internetnutzung
51%
Rabatte
43%
Parkplatz
43%
Kinderbetreuung
27%
Mitarbeiter-Beteiligung
27%
Diensthandy
8%
Kantine
3%
Firmenwagen
3%
Was Volksbank Dreiländereck eG über Benefits sagt
Strukturiertes Onboarding Mit einem persönlich auf dich abgestimmten Einarbeitungsplan, Schulungen, Hospitationen, individueller Begleitung und mehr tun wir alles, um dir einen guten Start bei uns zu ermöglichen.
Moderner Arbeitsplätze
Unsere Hauptstelle und unsere Filialen sind mit modernen Arbeitsplätzen und Aufenthaltsräumen ausgestattet.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit in Teilzeit sowie mobil zu arbeiten, bieten wir auch Kinderkrippenplätze an.
Flexible Arbeitszeit
Damit du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche. Und wenn du vorhast, mal eine längere Auszeit zu nehmen oder das Arbeitsleben früher zu beenden, entscheide dich einfach für unser Lebensarbeitszeitkonto.
30 Tage Urlaub
Jahr für Jahr genießt du 30 Tage Erholungsurlaub. Und zu besonderen Anlässen, wie beispielsweise runden Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt deines Kindes, schenken wir dir weitere freie Tage.
Zusätzliche Urlaubstage
Du planst eine Weltreise oder möchtest in den Schulferien mehr Zeit mit deinen Kindern verbringen? Bei uns kein Problem! Wandle einfach einen Teil deines Gehalts in bis zu neun zusätzliche Urlaubstage um!
4-Tage-Woche
Neben der Möglichkeit der Umwidmung von Entgelt in Freizeit und dem Lebensarbeitszeitkonto bieten wir dir ein weiteres Benefit für deine bessere Work-Life-Balance. Du arbeitest vier Tage in der Woche und genießt drei freie Tage.
Vergütungen und freiwillige Leistungen
Neben einem attraktiven Festgehalt, welches wir 13 mal pro Jahr bezahlen, erhältst du eine Reihe von Zusatzleistungen sowie Sonderkonditionen für Bank- und Verbundprodukte.
Mobilität
Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt, deshalb machen wir deinen Alltag ein Stück grüner – mit dem 60% bezuschussten Deutschlandticket und der Möglichkeit, dir ganz entspannt ein Jobrad zu leasen.
Betriebliche Altersversorgung
Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit übernimmt die Volksbank Dreiländereck für dich die Kosten einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir stärken deine Gesundheit mit vielfältigen BGM‑Angeboten, sorgen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, begleiten dich nach längerer Krankheit durch ein strukturiertes Eingliederungsmanagement und halten dich mit Betriebssportgruppen sowie unserem Partner Hansefit aktiv
Vereinbarkeit Familie und Beruf Wir fördern Frauen in Führung und unterstützen sie auch während Mutterschutz und Elternzeit. Gleichzeitig schaffen wir echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit modernen Teilzeitmodellen und eigenen Kinderkrippenplätzen.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Qualifikation der Beschäftigten ist ein zentraler Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Daher hat die Personalentwicklung für uns eine hohe Bedeutung.
Bonus Wir bieten attraktive Konditionsvorteile für Bank- und Verbundprodukte im Finanzdienstleistungstarif, ergänzen das durch Gruppenversicherungstarife für Kranken- und Pflegeversicherung, sichern dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge ab. Und das Beste im Alltag: Kaffee und Wasser gehen bei uns aufs Haus.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du hast echtes Interesse an den Menschen? Dann haben wir echtes Interesse an dir. Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Dreiländereck eG.
Susanne Volkmer Bereichsleiterin Personal 07621 172-1265 susanne.volkmer@vb3.de
Lukas Maraun Stv. Bereichsleiter Personal Ausbildungsleiter 07621 172-1262 lukas.maraun@vb3.de
Marion Maier Ausbildungsleiterin 07621 172-1505 marion.maier@vb3.de
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und Wertschätzung
Mehr Firmen Events um Mitarbeiter Wertschätzung zu erhöhen. Somit würden die Mitarbeitenden öfter aufeinandertreffen und der Austausch untereinander wird gestärkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ich finde die Förderung der jungen Mitarbeiter nicht ausreichend...Es ist immer von Vorteil Kollegen aus den eigenen Reihen zu Spezialisten auszubilden, es fehlt an einem überdachtem Traineeprogramm
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Volksbank Dreiländereck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Dreiländereck besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Dreiländereck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Dreiländereck als eher modern.
