Volksbank Zollernalb eG als Arbeitgeber
Die Volksbank Zollernalb eG ist eine genossenschaftlich organisierte Bank, die sich durch ihre Nähe zu den Kunden und ihre regionale Verwurzelung auszeichnet. Als Arbeitgeber legt die Volksbank Zollernalb eG großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unsere Werte und Kultur
Karriere und Entwicklung
Bei der Volksbank Zollernalb eG haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und beruflich zu wachsen. Wir bieten vielfältige Karrierewege und unterstützen unsere Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Benefits
✅ 13 Monatsgehälter – weil Ihre Leistung zählt
✅ Strukturiertes Onboarding – für einen gelungenen Start
✅ Attraktive Mitarbeiterkonditionen – für Banking mit Vorteilen
✅ Fitnessstudio-Angebot oder Givvecard – für die Gestaltung der Freizeit
✅ Flexible Arbeitszeiten – für Ihre Work-Life-Balance
✅ Entwicklung & Karriere – wir fördern Ihre Zukunft aktiv
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie Volksbank zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination aus Tradition und Innovation aus. Hier sind einige Gründe, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden:
Bei der Volksbank Zollernalb eG gibt es viele verschiedene Funktionen, zum Beispiel:
Privatkundenberater
Vermögenskundenberater
Wohnbaufinanzierungsberater
Firmenkundenberater
Gewerbekundenberater
Servicekundenberater
Mitarbeiter im Kunden-Service-Center
Mitarbeiter in der Digitalen Bank-Dienstleistung
Mitarbeiter im Risikocontrolling
Mitarbeiter im Rechnungswesen
Mitarbeiter im Zentralen Vertrieb
Mitarbeiter im Facilitymanagement
Mitarbeiter in der IT
Mitarbeiter im Prozessmanagement
Mitarbeiter im Bereich Personal
Mitarbeiter in der Internen Revision
Mitarbeiter im Marktservice Aktiv
Mitarbeiter im Marktservice Passiv
Mitarbeiter im Bereich Individualkreditmanagement
und viele mehr....
Alle offenen Stellen finden Sie über unsere Homepage.
Keine Stelle aktuell dabei? Kein Problem, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Zollernalb eG.
Sabine Kuhn
Leiterin Personalentwicklung
07433/959-1340
sabine.kuhn@vbza.de
Kata Vitale
Personalentwicklung
07433/959-1232
kata.vitale@vbza.de
Vanessa Struwe
Personalentwicklung
07433/959-1282
vanessa.struwe@vbza.de
Sensationelles Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen. Hier ist man als Mitarbeiter noch was Wert!
Soweit ok. Gute Gehälter, gute Betriebsvereinbarungen, gute Sozialleistungen
Kollegialität top
Jährliche Betriebsfeiern mit toller Stimmung und wechselnden Locations.
Tolles Ausbildungsprogramm, mit guter Betreuung und Berücksichtigung der Fähigkeiten des Azubis.
Offene Kommunikation, solider Arbeitgeber mit einem guten Image
Viele Kleinigkeiten aber auch hin und wieder große Themen. Hier muss noch viel mehr Ordnung rein.
Kein klarer Kurs seit der Fusion vor einem halben Jahr. Umstrukturierung ist sicher notwendig, das Rad braucht aber nicht neu erfunden zu werden
Zuviele Sonderlocken zu wenig Konsequenzen
Mehrere Privatkundenberater wurden eingestellt, von denen vier während ihrer Probezeit entlassen wurden. Dies stellt ein ernsthaftes Problem für die Bank dar, da sich Kunden darüber beschweren, alle zwei Monate mit einem neuen Berater konfrontiert zu werden.
Im Moment nichts
Klare Strukturen schaffen und im Zweifel durchsetzen. Starke Straffung bei Führungspositionen. Standardisierung und Vereinheitlichung bei Prozessen sollte nicht zu Lasten der Individualität gehen. Hier waren wir mal besser
Auch mal an die Kunden denken
Führungskräfte qualifizieren
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter mit ins Boot nehmen
Mit mehr Weitsicht und nicht immer nur schnell schnell
Im Vertrieb sollte über Leistungsbezogene Vergütung nachgedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Zollernalb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich bin in einem super Team!
Mein Team ist spitze.
Super Team!
Probleme werden offen angesprochen, immer mit dem Ziel eine Lösung zu finden. Schnittstelle Markt/ Vertrieb und Marktfolge, funktioniert gut.
Die Kollegen sind das einzige was einen dort hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Zollernalb ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Seit Fusion deutlich negativer. Zu viele Führungspositionen in Relation zur Unternehmensgrösse. Vormals flache Hierarchie wurde steil.
Nur auf immer wieder Nachfrage bekommt man mal ein paar Informationen gestellt
Unvorhersehbar, kein roter Faden, Anweisungen ändern sich teilweise täglich.
Teils nicht nachvollziehbar und öfter eher "geht gar nicht"
Ich bin der Stärkere und du der Schwächere
Man hat es nicht verstanden dass man über gute Mitarbeiterführung gute Zufriedenheit erzielt und gute Ergebnisse. Warum sind denn seit Jahren alle guten Mitarbeiter in anderen Unternehmen, teils selbstädnig erfolgreich?
Die Bank baut immer weiter ab und jammert dann von wegen Zinspolitik. Niemand hat verstanden, dass man über viel Volumen viel verdienen kann. Aber für viel Volumen sind die ehemaligen Mitarbeiter zuständig, die nun selbständig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiches Schulungsangebot.
Soweit gut.
Möglichkeiten werden für jeden angeboten der Interesse hat
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden auch gefördert.
Es gibt reichlich Angebote zur Weiterbildung. Versprechungen wurden eingehalten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
