Volksbank Zollernalb eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind einzigartig. Wir schaffen Neues – mit Ihnen!
Wer wir sind
Volksbank Zollernalb eG als Arbeitgeber
Die Volksbank Zollernalb eG ist eine genossenschaftlich organisierte Bank, die sich durch ihre Nähe zu den Kunden und ihre regionale Verwurzelung auszeichnet. Als Arbeitgeber legt die Volksbank Zollernalb eG großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unsere Werte und Kultur
- Kundennähe: Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und setzen auf persönliche Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
- Verantwortung: Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind feste Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie
- Innovation: Wir fördern kreative Ideen und setzen auf moderne Technologien, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten
Karriere und Entwicklung
Bei der Volksbank Zollernalb eG haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und beruflich zu wachsen. Wir bieten vielfältige Karrierewege und unterstützen unsere Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Was Volksbank Zollernalb eG über Benefits sagt
✅ 13 Monatsgehälter – weil Ihre Leistung zählt
✅ Strukturiertes Onboarding – für einen gelungenen Start
✅ Attraktive Mitarbeiterkonditionen – für Banking mit Vorteilen
✅ Fitnessstudio-Angebot oder Givvecard – für die Gestaltung der Freizeit
✅ Flexible Arbeitszeiten – für Ihre Work-Life-Balance
✅ Entwicklung & Karriere – wir fördern Ihre Zukunft aktiv
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Volksbank zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination aus Tradition und Innovation aus. Hier sind einige Gründe, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden:
- Genossenschaftliche Werte: Als regionale, genossenschaftlich organisierte Bank stehen bei uns die Mitglieder und Kunden im Mittelpunkt. Wir setzen auf Vertrauen, Transparenz und eine enge Zusammenarbeit.
- Individuelle Entwicklung: Für unsere Mitarbeiter bieten wir umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, damit Sie ihr volles Potenzial entfalten können.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es unter anderem unseren Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Gesundheitsförderung: Mit zahlreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten unterstützen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
- Gemeinschaft und Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team.
- Nachhaltigkeit und Verantwortung: Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziales Engagement, sowohl im Bankgeschäft als auch in unserer Unternehmenskultur.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der Volksbank Zollernalb eG gibt es viele verschiedene Funktionen, zum Beispiel:
Privatkundenberater (m/w/d)
Vermögenskundenberater (m/w/d)
Wohnbaufinanzierungsberater (m/w/d)
Firmenkundenberater (m/w/d)
Gewerbekundenberater (m/w/d)
Servicekundenberater (m/w/d)
Mitarbeiter im Kunden-Service-Center (m/w/d)
Mitarbeiter in der Digitalen Bank-Dienstleistung (m/w/d)
Mitarbeiter im Risikocontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d)
Mitarbeiter im Zentralen Vertrieb (m/w/d)
Mitarbeiter im Facilitymanagement (m/w/d)
Mitarbeiter in der IT (m/w/d)
Mitarbeiter im Prozessmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter im Bereich Personal (m/w/d)
Mitarbeiter in der Internen Revision (m/w/d)
Mitarbeiter im Marktservice Aktiv (m/w/d)
Mitarbeiter im Marktservice Passiv (m/w/d)
Mitarbeiter im Bereich Individualkreditmanagement (m/w/d)
und viele mehr....
Alle offenen Stellen finden Sie über unsere Karrierewebsite.
Keine Stelle aktuell dabei? Kein Problem, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Zollernalb eG.
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Sabine Kuhn
Leiterin Personalentwicklung
07433/959-1340
sabine.kuhn@vbza.de![]()
Kata Vitale
Personalentwicklung
07433/959-1232
kata.vitale@vbza.de![]()
Vanessa Struwe
Personalentwicklung
07433/959-1282
vanessa.struwe@vbza.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soweit ok. Gute Gehälter, gute Betriebsvereinbarungen, gute Sozialleistungen
Kollegialität top
Jährliche Betriebsfeiern mit toller Stimmung und wechselnden Locations.
Tolles Ausbildungsprogramm, mit guter Betreuung und Berücksichtigung der Fähigkeiten des Azubis.
Sensationelles Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen. Hier ist man als Mitarbeiter noch was Wert!
Man wird immer unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Kleinigkeiten aber auch hin und wieder große Themen. Hier muss noch viel mehr Ordnung rein.
Kein klarer Kurs seit der Fusion vor einem halben Jahr. Umstrukturierung ist sicher notwendig, das Rad braucht aber nicht neu erfunden zu werden
Zuviele Sonderlocken zu wenig Konsequenzen
Mehrere Privatkundenberater wurden eingestellt, von denen vier während ihrer Probezeit entlassen wurden. Dies stellt ein ernsthaftes Problem für die Bank dar, da sich Kunden darüber beschweren, alle zwei Monate mit einem neuen Berater konfrontiert zu werden.
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und im Zweifel durchsetzen. Starke Straffung bei Führungspositionen. Standardisierung und Vereinheitlichung bei Prozessen sollte nicht zu Lasten der Individualität gehen. Hier waren wir mal besser
Auch mal an die Kunden denken
Führungskräfte qualifizieren
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter mit ins Boot nehmen
Mit mehr Weitsicht und nicht immer nur schnell schnell
Auf Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter sowie der Kunden (die über die Mitarbeiter weitergegeben werden) einzugehen bzw.zu prüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Zollernalb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich bin in einem super Team!
Mein Team ist spitze.
Super Team!
Probleme werden offen angesprochen, immer mit dem Ziel eine Lösung zu finden. Schnittstelle Markt/ Vertrieb und Marktfolge, funktioniert gut.
Die Kollegen sind das einzige was einen dort hält
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Zollernalb ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Seit Fusion deutlich negativer. Zu viele Führungspositionen in Relation zur Unternehmensgrösse. Vormals flache Hierarchie wurde steil.
Nur auf immer wieder Nachfrage bekommt man mal ein paar Informationen gestellt
Unvorhersehbar, kein roter Faden, Anweisungen ändern sich teilweise täglich.
Teils nicht nachvollziehbar und öfter eher "geht gar nicht"
Ich bin der Stärkere und du der Schwächere
Man hat es nicht verstanden dass man über gute Mitarbeiterführung gute Zufriedenheit erzielt und gute Ergebnisse. Warum sind denn seit Jahren alle guten Mitarbeiter in anderen Unternehmen, teils selbstädnig erfolgreich?
Die Bank baut immer weiter ab und jammert dann von wegen Zinspolitik. Niemand hat verstanden, dass man über viel Volumen viel verdienen kann. Aber für viel Volumen sind die ehemaligen Mitarbeiter zuständig, die nun selbständig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiches Schulungsangebot.
Soweit gut.
Möglichkeiten werden für jeden angeboten der Interesse hat
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden auch gefördert.
Es gibt reichlich Angebote zur Weiterbildung. Versprechungen wurden eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Zollernalb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Zollernalb schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Zollernalb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Zollernalb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.