Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Harmonische und entspannte Stimmung.
Kunden sind mit der Bank zufrieden.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Keine Überstunden am Fließband.
Im gewissen Maße werden Möglichkeiten der Weiterbildung geschaffen.
Tariflich angemessen. Teilweise Luft nach oben.
Normal. Keine besonderen Bemühungen.
Sehr hoch. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.
Wertschätzung verdienten Mitarbeitern gegenüber.
Kollegial und auf Augenhöhe. Offenes Ohr.
Solide. Könnte teilweise moderner sein.
Offene Kommunikation. Offene Türen.
Vorhanden. Vergleichsweise niedrige Frauenquote in Führungspositionen.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
aufgrund der Unternehmensgrösse keine großen Aufstiegschancen
Bezahlung nach Qualifikation auf Basis des Tarifvertrag.
Es ist eine unaufgeregte Arbeitsatmosphäre und ein sehr vertrauensvolles Miteinander. Kurze Entscheidungswege. Die Türen der direkten Vorgesetzten stehen jeder Zeit auf. Auch die direkte Ansprache mit dem Vorstand ist gewünscht und wertschätzend.
Nichts.
Keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr vertrauensvoll zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Angenehm kurze Abstimmungswege, verlässliche Absprachen, auch abteilungsübergreifend.
Die Bank hat regional ein sehr gutes Image. Die Mitarbeiter haben sich alle mit der Bank gut identifizieren können. Dies wird dadurch unterstrichen, dass sehr viele Mitarbeiter bereits sehr lange dem Unternehmen angehören.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben: Durch das im vorigen Punkt beschriebene vertrauensvolle Zusammenarbeiten ist auch die Vertretung jederzeit gewährleistet. Urlaube können stets im Kalenderjahr familienfreundlich geplant und genommen werden.
Es gibt eine große Bandbreite an Seminaren zu Fortbildungen. Die Bank hat eine straffe Hierachie. Einen Konkurrenzkampf habe ich nie verspürt.
Die Bezahlung entspricht der Verantwortung. Gehalt fließt pünktlich. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Das Thema Nachhaltigkeit ist, wie in allen Firmen, ein Thema/Projekt. Die Volksbank macht das sehr gut. Komplett kann aber nicht auf Papier verzichtet werden.
Hervorragend. Ich habe in Teilzeit gearbeitet, so dass ich täglich früher als die Vollzeitkräfte die Bank verlassen habe. Dadurch war eine tägliche Vertretung für mich erforderlich. Das lief fließend, sehr verlässlich und vertrauensvoll.
Ältere Kollegen werden eingestellt und gefördert. Von weiteren Erfahrungen kann ich nicht berichten. Ich habe nichts Kritisches vernommen.
Die Türen der Vorgesetzten stehen für alle Themen jeder Zeit auf. Auch ohne Termin für kurze Abstimmungen oder einen netten kurzen persönlichen Plausch.
Die Bank befindet sich in einer ländlichen Umgebung. Unangenehmen Lärm gibt es entsprechend nicht. Technik ist auf dem neusten Stand. Homeoffice ist für alle möglich.
Alle wesentlichen und relevanten Ergebnisse aus Meetings werden regelmäßig in der Gruppe kommuniziert.
Frauen haben meines Erachtens keine schlechteren Chancen/Möglichkeiten als Männer in der Bank. Jeweils abhängig von den Wochenstunden. Während meiner Betriebszugehörigkeit war es kein Thema.
Die eingehenden zu bearbeitenden Anträge/Aufgaben werden je nach Auslastung der Mitarbeiter fair unter den Mitarbeitern verteilt. Bei Engpässen/zeitkritischen Arbeiten wird vom Vorgesetzten eine Lösung gefunden/Priorität festgelegt.
Im Krankheitsfall oder in Notsituationen wird man nicht allein gelassen. Unterstützung bekommt jeder, der Hilfe benötigt, danach fragt und Hilfe annimmt. Grundsätzlich wird niemand allein gelassen.
Wirklich schlecht - nichts.
Kommunikation weiter verbessern.
Gut.
In den letzten Jahren wurde viel dafür getan , weitere Projekte sind in Planung.
In einigen Bereichen verbesserungsbedürftig in anderen vollkommen angemessen..
Es wird nach Tarif bezahlt, was nicht bei allen Volksbanken mehr selbstverständlich ist.
Das kommt tatsächlich darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und wieviel man bereit ist, selbst dafür zu tun.
O.k. Genau wie Umgang mit jungen Kollegen. Hier sind immer beide Seiten gefragt.
Das kommt auch auf den entsprechenden Bereich an, in welchem man arbeitet. Grundsätzlich o.k.
Deutliche Verbesserungen wurden in den letzten Jahren vorgenommen, trotzdem ist teilweise noch "Luft nach oben".
Zum Teil verbesserungsbedürftig, allerdings ist hier jeder selbst gefragt.
Auch hier ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Eigenständiges Arbeiten
Sehr schlechte Personalführung, freie Stellen werden nicht nach Qualifikation, sondern ausschließlich nach Nase vergeben. Dadurch verlassen viele Mitarbeiter die Bank, da Leistung nicht belohnt wird. Schlechte Leistungen hingegen werden toleriert und es gibt keine Konsequenzen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf!
Noch flexiblere Arbeitszeiten einführen
Schlechte Produkte, hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechtes Vertriebsmanagement
Nach Vorstandswechsel ist das Image in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden - insbesondere im landwirtschaftlichen Bereich ist keine Kompetenz mehr vorhanden
Keine Wertschätzung - wenig Lob und Anerkennung vom Vorstand
Professionellerer Umgang
So verdient kununu Geld.