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Volksbank Franken 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Franken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Franken
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Franken
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bisher sehr gute Erfahrung gemacht, von Vorgesetzten wurde mir der Rücken gestärkt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Bewertung zu Kollegenzusammenhalt. Freue mich (fast) jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann sich selbständig über die Geschäftsentwicklung im Intranet informieren. Zusätzlich gibt es noch firmeninterne Besprechungen, in denen über wichtige Änderungen bzw. über die Geschäftsentwicklung informiert wird

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima = absoluter Plusplunkt. Viele junge bzw. junggebliebene Mitarbeiter. Viele Veranstaltungen fördern das gute Miteinander zwischen den Kollegen und auch über Hierarchieebenen hinweg.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesetzliche Regelungen werden eingehalten. Workshops zur Work-Life-Balance wurden angeboten. Es besteht Vertrauensarbeitszeit, d.h. keine Stechuhren o.ä.. Das bedeutet aber auch, dass es keine Überstundenregelung gibt. Dadurch wenig Flexibilität vorhanden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird aus meiner Sicht, sehr stark eingegangen. Gibt mit Sicherheit aber auch Vorgesetzte, welche in diesem Bereich noch Verbesserungsbedarf haben.