Grundsätzlich zufrieden mit dem Job/AG, im letzten Jahr fehlte leider finanzielle Wertschätzung für gute Leistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnah, gute Atmosphäre unter den meisten Mitarbeitern, Möglichkeiten der Weiterbildung, marktgerechte Produkte, angenehmes Arbeitsumfeld, je nach Einsatzgebiet Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz guter Zahlen wurde kein Bonus an die Mitarbeiter gezahlt, w/ Zahlen Vorjahr. Hier wäre eine kleine Anerkennung wichtig gewesen...auf der anderen Seite wird ein teures Wochenende zum Jubiläum gebucht... wer hat das denn nun bezahlt (wirkt für den Mitarbeiter wie selbst bezahlt aus nicht erfolgter Bonuszahlung)
Inflationsausgleich ist keine Sonderzahlung w/ gutem Geschäft, so wie es im Hause verkauft wird.
Verbesserungsvorschläge
Es muss definitiv an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden. Den Azubis müssen während der Ausbildung schon gute Argumente geliefert werden, um im Anschluss auch bei der Bank zu bleiben! Attraktive Perpektiven aufzeigen.
Servicemitarbeiter sollten nicht ständig quer durch alle Filialen geschickt werden, dies bringt Unzufriedenheit und dadurch schlechtes Gerede. Servicepersonal muss aufgestockt werden...auch wenn es schwierig ist.
Arbeitsbedingungen
Teambüros empfinde ich für die einzelnen Mitarbeiter als sehr anstrengend w/ Telefonie, Lärmpegel, Konzentration schwieriger zu halten durch ständige Nebengeräusche.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgruppen-Unterschiede innerhalb der Beratungsstellen sind recht hoch, niedriger bezahlte Berater haben teilweise deutlich mehr Arbeitsaufkommen...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst ein wenig bemüht, wird auch gerne gefördert. Eigeninitiative gehört halt auch dazu. Jeder ist seines Glückes Schmied!