118 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Volksbank hat ein gutes Image in der Region
Sehr gerechte und angemessene Bezahlung
Modern und auf dem neusten Stand
Ich habe einen Job den ich eigentlich gerne mache, dies jedoch vom Arbeitgeber nur noch erschwert wird.
Reduzierung der Mitarbeiter bzw. immer mehr Aufgaben sollen in der vorgegebenen Zeit erbracht werden. Überstunden werden nicht gerne gesehen, auch wenn die Regelarbeitszeit oft nicht ausreicht.
Reduzierung der Mitarbeiter geht zu Lasten der Gesundheit.
Der Wille ist da.
Image nach außen bestens Marketing arbeitet auf Hochtouren; intern unter den Mitarbeitern leider nicht.
Schwierig bis zur Genehmigung;
auf Wünsche wird eingegangen
pünktliche Auszahlung erfolgt
einige Ausnahmen gibt es immer
wenn man das Pensum schafft ist alles in Ordnung
Verbesserungen eher schleppend
leider noch auf verschiedenen Wegen (Lösung soll jedoch kommen) ; leider fehlt oft die Zeit zum Lesen und Sortieren
Ich denke schon
Aufgaben sind interessant ; Belastung/ Aufwand zu hoch
Mehr Anreize für den Vertrieb schaffen und mehr Personal für eine geringere Arbeitsbelastung im Vertrieb beschaffen.
Kommunikation und Unterstützung aus der Marktfolge für den Markt fördern.
Benefits für Mitarbeiter ausbauen.
Insgesamt gutes Betriebsklima und man merkt, dass sich der Arbeitgeber bemüht etwas moderner zu werden. Zwischen Markt- und Marktfolge noch an vielen Stellen ausbaufähig.
Geteiltes Bild. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und recht flexible Urlaubszeiten sprechen absolut dafür. Dagegen enge Termintaktung, hohe Ziele, späte Termine und viele Aufgaben und Projekte die erfüllt werden müssen. Der Druck auf den Vertrieb hat deutlich zugenommen. Überstunden üblich und verbreitet.
Meiner Meinung nach viele Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
Viele Kollegen die bereits langjährig in der Volksbank oder deren vorherigen Instituten beschäftigt sind. Teilweise gute und enge freundschaftliche Verhältnisse.
Bisher überwiegend positive Erfahrungen. Entscheidungen überwiegend nachvollziehbar, menschlich korrekt und respektvoller Umgang. Ziele mittlerweile dagegen hoch, falsche Entscheidungen werden nicht immer direkt eingesehen, hoher Anspruch an die Mitarbeiter, gerade im Vertrieb.
Räume überwiegend gut ausgestattet, in vielen Fällen moderne technische Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische. Teilweise sind aber Sanierungen an den Gebäuden notwendig.
Regelmäßiger Austausch über diverse Kanäle und Plattformen, teilweise schon zu viel neben der täglich anfallenden Arbeit.
Insgesamt gute Gehälter und tarifliche Sonderleistungen. Für den Vertrieb sollten aufgrund der hohen Anforderungen und Erwartungen mehr Anreize geschaffen werden. Ausbau der Benefits wünschenswert.
Abwechslungsreichen und freies Arbeiten. Der Tagesablauf kann relativ frei gestaltet werden solange man seine Aufgaben erfüllt.
Zukunftsorientierter Arbeitgeber, fest verwurzelt in der Region.
Fordert regelmäßig Feedback ein. Viele Benefits für die Mitarbeiter.
Gutes und pünktliches Gehalt.
Zu hohe Belastung einzelner Bereiche.
Neben eingekauften Unternehmensberatern auch die eigenen Mitarbeiter befragen und Erfahrungswerte berücksichtigen.
Fairness und Vertrauen wird meiner Meinung nach sehr groß geschrieben.
Lob für tolle Arbeitsergebnisse könnte es durchaus öfters geben, da mich ein Lob weiter anspornt, gute Ergebnisse zu erzielen.
Im Großraumbüro können Themen wie Geräuschkulisse, Belüftung oder Raumtemperatur nicht mehr individuell behandelt werden. Das ist oft belastend. Ein Laptop ohne Nummernblock für den Banker ist auch nicht wünschenswert. Es mag alles top modern sein, aber durch die "Vereinheitlichung" leiden Physis und Psyche einzelner.
Es gibt viele Meetings, Besprechungen usw., aus denen die Infos regelmäßig an die Mitarbeiter weiter gegeben werden. Einige wichtige Änderungen für das tägliche Tun werden meiner Meinung nach zu wenig in den persönlichen Treffen kommuniziert, sondern müssen sich noch durch Rundschreiben oder Arbeitsanweisungen selbst angelesen werden.
Großraumbüro - nicht immer die beste Wahl
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzend
Innovativ
Familienfreundlich
Wohnortnah, gute Atmosphäre unter den meisten Mitarbeitern, Möglichkeiten der Weiterbildung, marktgerechte Produkte, angenehmes Arbeitsumfeld, je nach Einsatzgebiet Flexibilität.
Trotz guter Zahlen wurde kein Bonus an die Mitarbeiter gezahlt, w/ Zahlen Vorjahr. Hier wäre eine kleine Anerkennung wichtig gewesen...auf der anderen Seite wird ein teures Wochenende zum Jubiläum gebucht... wer hat das denn nun bezahlt (wirkt für den Mitarbeiter wie selbst bezahlt aus nicht erfolgter Bonuszahlung)
Inflationsausgleich ist keine Sonderzahlung w/ gutem Geschäft, so wie es im Hause verkauft wird.
Es muss definitiv an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden. Den Azubis müssen während der Ausbildung schon gute Argumente geliefert werden, um im Anschluss auch bei der Bank zu bleiben! Attraktive Perpektiven aufzeigen.
Servicemitarbeiter sollten nicht ständig quer durch alle Filialen geschickt werden, dies bringt Unzufriedenheit und dadurch schlechtes Gerede. Servicepersonal muss aufgestockt werden...auch wenn es schwierig ist.
Wer sich selbst ein wenig bemüht, wird auch gerne gefördert. Eigeninitiative gehört halt auch dazu. Jeder ist seines Glückes Schmied!
Tarifgruppen-Unterschiede innerhalb der Beratungsstellen sind recht hoch, niedriger bezahlte Berater haben teilweise deutlich mehr Arbeitsaufkommen...
Teambüros empfinde ich für die einzelnen Mitarbeiter als sehr anstrengend w/ Telefonie, Lärmpegel, Konzentration schwieriger zu halten durch ständige Nebengeräusche.
Hier sticht besonders das gute Miteinander heraus. Man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt und als Teil des Ganzen. Auch die individuelle und eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten ist ein großer Pluspunkt.
Das Bewerbungsverfahren war schnell und unkompliziert.
Schön wäre es noch die Mittagsversorgung der Arbeitnehmer z.B. in Form von Essensschecks zu unterstützen, da es keine Kantinen gibt.
Die tägliche Arbeit wird durch ein freundliches und wertschätzendes Miteinander sehr angenehm. Man ist neuen Mitarbeiter:innen offen gegenüber und hilft gerne bei Fragen.
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen und die Büros sind hell und freundlich mit Tageslicht.
Toller Arbeitgeber mit einem jungen modernen Öffentlichkeitsaufritt, der einfach auch bei den Kunden im Ort präsent ist.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und deren Planung passt der Arbeitsalltag gut in die Familie. Darüber hinaus ist auch Homeoffice möglich.
Gute Seminare und Workshops in regelmäßigen Abständen zu allen Themen.
Faire Bezahlung, einige Extras, JobRad
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht, man unterstützt sich und jeder ist kompromissbereit, wenn Dinge nicht übereinander passen und man eine gemeinsame Lösung finden muss.
Gute Anleitung und Begleitung bei der Einarbeitung. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Schöne Büros mit guter Technik ausgestattet. Tageslicht, Fenster zum Öffnen, Heizung und Klima funktioniert. Alles hell und ansprechend eingerichtet.
Klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Vielfältige Kunden und vielfältige Aufgaben in der Beratung über die ganze Bandbreite der Kundenbedarfe.
innerhalb der Abteilung gut
für mich in Ordnung, da ich nur halbtags arbeite
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Meiner Meinung nach verdiene ich zu wenig für meine erbrachten Leistungen
innerhalb der Abteilung gut
gut
gute Bedingungen
innerhalb meiner Abteilung gut, ansonsten eher verbesserungswürdig
vielfältige Arbeiten
Mobiles Arbeiten, bestehende Gesundheitsangbote, Image, meine Vorgesetzte, meine Kollegen und Kolleginnen.
Mehr Gesundheitsangebote z.B. Massage am Arbeitsplatz, Yoga-in der Mittagspause, Kooperation mit ortsansässigem Fitnessstudio.
Obst kostenfrei für Mitarbeiter
Gemütlicheren Pausenraum zum Ruhen z.B. mit Büchern und Zeitschriften, Massagesesseln.
Kantine, dann auch gerne gesund.
So verdient kununu Geld.