46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Mit Gehalt gelockt, dass es niemals geben wird.
4-Tage Woche
Unser Motto lautet: Aufstieg vor Einstieg
Das ich immer ein offenes Ohr von meinem Vorgesetztem habe.
Wir sind ein super Team!
Super!!!
Ich mag viele auch ältere meiner Kollegen.
Immer Kommunikation
Super
Weiterbildung
Wir Mitarbeiter werden immer mehr beteiligt und haben auch Mitspracherechte. Keine anonyme Großbank, hier kennt und schätzt man sich
An einigen Standorten ist die Parkplatzsituation gruselig
Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten
Unterstützung von Kollegen und Führungskräften jederzeit verfügbar
Wir werden immer digitaler, ohne eine anonyme Onlinebank zu sein. Persönliche Ansprechpartner/ Kontaktaufnahme und digitale Kommunikation sind in gutem Gleichgewicht
Weiterbildung und Seminare in Absprache mit der Führungskraft immer möglich
13. Monatsgehalt, Homeoffice, Leistungszulage
Fairness und offene Kommunikation in unserer Abteilung ( nur die kann ich bewerten)
Wo es hakt , wird relativ schnell nachgebessert
Man merkt aber schon Verbesserungen
Wer will und kann wird gefördert und unterstützt
guter Zusammenhalt und Miteinander
Klar fallen mal Überstunden an, jedoch haben wir eine flexible Vertrauensarbeitszeit
PV Anlagen zum Teil vorhanden und Ladesäulen
Energetisch ist noch Verbesserungspotenzial vorhanden
es gibt viele Möglichkeiten
Altersteilzeit ist möglich
hier gab es Veränderungen, regelmäßig berichtet der Vorstand und andere Kollegen im Livestream über Neuigkeiten
Branchenüblich, leider lange keine tariflichen Anpassungen
weibliche Vorgesetzte auf jeder Ebene
Sehr hoher Fokus auf Mitarbeiterorientierung!
Jederzeit transparent gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile
Betriebsfeste
Zu viel um es aufzuzählen, ich bin nicht umsonst da ausgestiegen.
Mit manch einer Personalveränderung im Führungsbereich hat sich hoffentlich was getan....die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters sollte auch mal deutlich gemacht werden.
Im Team der Filialen herrschte gutes Miteinander, dennoch waren die Umstände schwierig. Viele waren unzufrieden, die gute Laune der ehemaligen Steyerberger wurde vom Nienburger Gemaule zunichte gemacht.
Zum Schluss war es eher peinlich, dort zu arbeiten.
Schwierig, im Service ist kein Spielraum für Flexibilität. Die Abteilungen kann ich nicht beurteilen. Es sollten Gesundheitsangebote etc. ins Leben gerufen werden, leider waren auch das leere Versprechungen.
Wenig Möglichkeiten für Entwicklung. Und wenn, muss man selbst die Initiative ergreifen. Vorgeschlagen wird nichts....
Auch hier wieder, Steyerberger hatten es besser, die Nienburger Bedingungen waren im Vergleich zu anderen Häusern schlechter.
Mehr als "bitte drucken Sie diese Mail nicht aus" fällt mir spontan nicht ein. Dank corona wurde vieles digitaler und für künftige Prozesse papierloser.
Mit tollen Kollegen geht alles! Aber leider haben immer mehr der guten Leute, das "Schiff" verlassen....
Mal so mal so....je nachdem, wie gut derjenige halt funktionierte....
Mein direkter Vorgesetzter war top, darüber nur Vertriebler, die die Menschlichkeit verloren haben.
Steyerberger Filialen größtenteils zeitgemäß, auf Nienburger Seite veraltet!
Alles sollte transparenter sein. In Wirklichkeit gab es das nicht, dem Mitarbeiter wurden Veränderungen erst kurz vor dem Kunden mitgeteilt. Manchmal war der Flurfunk schneller, als die offizielle Mitteilung.
Nein! Definitiv hatte das Arbeitervolk nichts zu melden! Nur die oberen Etagen. Auf Geschlechterebene war es eher selten, dass Frauen in Führungspositionen ankamen.
Nein. Wenig Spielraum für Entwicklung. Man konnte an Workshop teilnehmen. Meistens kam nichts bei rum, sodass die Lust darauf beim nächsten Mal verschwand.
Aus den Filialen familiäre Atmosphäre und auch sonst gut
Mobiles Arbeiten nicht immer möglich. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und man kann flexibel arbeiten.
Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Mäßig
Mülltrennung gibt es hier nicht
Ist möglich, wird aber nicht wertgeschätzt
Hinter dem Rücken reden liegt an der Tagesordnung
Teilweise über 30 Jahre in der Bank aber von einem vernünftigen Gehalt weit entfernt
Wenig kümmern, viel unnötiger Verkaufsdruck
Veraltete Technik, kein Homeoffice möglich
Schlechter geht kaum
Da sage ich mal besser nichts zu...nicht zu empfehlen
Kann ich nichts schlechtes sagen
Kundenberatung halt
Die Kollegen, das Gehalt und die Räumlichkeiten
Technik veraltet teilweise
Home Office ausweiten
Kantine anbieten
In meiner Abteilung einwandfrei
Home Office vielen leider noch kein Begriff, viel Diskussion über das Thema
Viel Initiative gefordert bei der Weiterbildung / Karriereplanung
Gut
Gut
Die Mitarbeiter werden stets informiert, ggf. sogar etwas zu ausführlich
So verdient kununu Geld.