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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, Entfernung zum Arbeitsplatz, Arbeitszeit, mein Team, überwiegend sehr nette Kollegen
Tarifliche Vergütung, Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Aufgaben, Quereinsteigerprogramm für Branchenfremde, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten, regionales Engagement (Spenden & Sponsoring)
- Wir-Gefühl in der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Dialogformate mit der Führungskraft
- Faire tarifliche Vergütung und Zusatzleistungen bei unseren Verbundpartnern
Macht bitte weiter so. Bleibt so Menschlich, das gilt auch für unseren Vorstand
Sehr freundliches und angenehmes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir z.Zt. tatsächlich nichts ein
Zuständigkeiten in anderen Abteilungen sind nicht immer klar. Aufgrund der Umstellung zu M365 (Stand Ende 2024) gibt es zu viele interne Informationaquellen, was zu Unübersichtlichkeiten führt (wo finde ich welche Information?).
Die Parkmöglichkeiten sind an einigen Standorten eher schlecht.
An einigen Standorten ist die Parkplatzsituation gruselig
Mit Gehalt gelockt, dass es niemals geben wird.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation wie gut wir sind
- bessere Mülltrennung
- Prozesse hinsichtlich der Speicherung und Ablage von Dokumenten vereinheitlichen (EIN ZENTRALES PROGRAMM NUTZEN)
- Bessere Parkplatzmöglichkeiten für die Mitarbeiter erörtern
Eine Kooperation im Bereich Sport (zum Beispiel Hansefit), um lokale Fitnessstudios und Schwimmbäder günstiger nutzen zu können, wäre großartig als Benefit!
Parkplätze und bessere Mülltrennung
Über eine 4 Tage Woche sollte nachgedacht werden,
HO Tage sollten flexibler gestalten werden , momentan nur festgelegte Tage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in Schaumburg und Nienburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Aus meiner eigenen Erfahrung heraus sehr gut. Jüngere Kollegen fragen nach Rat und ältere Kollegen geben gerne Tipps. Es wird sich gegenseitig unterstützt und keiner bleibt auf der Strecke. Unterschiedliche Modelle bieten eine angenehme Übergangszeit in die Rente.
Sehr gut und sehr wertschätzend. Vorbildlich!
Ich mag viele auch ältere meiner Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in Schaumburg und Nienburg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen funktioniert meistens sehr gut, allerdings merkt man auch, dass durch die Fusion 2022 noch Verbesserungspotential vorherrscht. Etwas herausfordernd ist die Arbeit mit verschiedenen Plattformen (MS-Teams, Outlook, Notes), was die Suche nach wichtigen Dokumenten unnötig aufwendig macht.
Noch etwas veraltet, zumindest technisch
Man merkt aber schon Verbesserungen
Meist erfährt man Neuerungen per Flurfunk. Sind gerade am Fusionieren und keiner weiß wo er später arbeitet, geschweige denn was er zukünftig macht. Noch gut 2 Monate dann ist es soweit! Keine Infos, Mitarbeiter werden komplett im Stich gelassen!
Alles sollte transparenter sein. In Wirklichkeit gab es das nicht, dem Mitarbeiter wurden Veränderungen erst kurz vor dem Kunden mitgeteilt. Manchmal war der Flurfunk schneller, als die offizielle Mitteilung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ausbaufähig
Es gibt umfangreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer Bank, welche mir in dem Umfang zuvor nie vorgekommen sind. Man hat die Möglichkeit sich auch innerhalb der Bank beruflich zu verändern und unterschiedliche Wege einzuschlagen, je nachdem, was einem selbst gefällt. Durch unsere eigenen Coaches gibt es zudem interne Seminare zu vielen unterschiedlichen Themenbereichen, welche sehr spannend und lehrreich gestaltet sind.
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wünsche nach Fortbildung / Weiterbildung, die zum Jobprofil und zur persönlichen Weiterentwicklung passen, werden aktiv unterstützt und gefördert.
Es gibt viele interne Ausschreibung. Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Es haben alle die gleichen Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank in Schaumburg und Nienburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank in Schaumburg und Nienburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank in Schaumburg und Nienburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank in Schaumburg und Nienburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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