Zu Nienburger Zeiten auf dem Weg zur Direktbank, für den Kunden wenig Service für volle Kontoführungsgebühren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervorteile
Betriebsfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuzählen, ich bin nicht umsonst da ausgestiegen.
Verbesserungsvorschläge
Mit manch einer Personalveränderung im Führungsbereich hat sich hoffentlich was getan....die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters sollte auch mal deutlich gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team der Filialen herrschte gutes Miteinander, dennoch waren die Umstände schwierig. Viele waren unzufrieden, die gute Laune der ehemaligen Steyerberger wurde vom Nienburger Gemaule zunichte gemacht.
Kommunikation
Alles sollte transparenter sein. In Wirklichkeit gab es das nicht, dem Mitarbeiter wurden Veränderungen erst kurz vor dem Kunden mitgeteilt. Manchmal war der Flurfunk schneller, als die offizielle Mitteilung.
Kollegenzusammenhalt
Mit tollen Kollegen geht alles! Aber leider haben immer mehr der guten Leute, das "Schiff" verlassen....
Work-Life-Balance
Schwierig, im Service ist kein Spielraum für Flexibilität. Die Abteilungen kann ich nicht beurteilen. Es sollten Gesundheitsangebote etc. ins Leben gerufen werden, leider waren auch das leere Versprechungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war top, darüber nur Vertriebler, die die Menschlichkeit verloren haben.
Interessante Aufgaben
Nein. Wenig Spielraum für Entwicklung. Man konnte an Workshop teilnehmen. Meistens kam nichts bei rum, sodass die Lust darauf beim nächsten Mal verschwand.
Gleichberechtigung
Nein! Definitiv hatte das Arbeitervolk nichts zu melden! Nur die oberen Etagen. Auf Geschlechterebene war es eher selten, dass Frauen in Führungspositionen ankamen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so....je nachdem, wie gut derjenige halt funktionierte....
Arbeitsbedingungen
Steyerberger Filialen größtenteils zeitgemäß, auf Nienburger Seite veraltet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als "bitte drucken Sie diese Mail nicht aus" fällt mir spontan nicht ein. Dank corona wurde vieles digitaler und für künftige Prozesse papierloser.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder, Steyerberger hatten es besser, die Nienburger Bedingungen waren im Vergleich zu anderen Häusern schlechter.
Image
Zum Schluss war es eher peinlich, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für Entwicklung. Und wenn, muss man selbst die Initiative ergreifen. Vorgeschlagen wird nichts....