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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Köthen-Bitterfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Köthen-Bitterfeld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Köthen-Bitterfeld
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein Klima der Frustration über die schlechten Arbeitsbedingungen. Angefangen beim Sparwillen der Bank der in Absurditäten wie Kugelschreibersparen ausartet über 45-50 h Wochen bis hin zu Pflichtveranstaltungen, die nicht als Arbeitszeit zählen. Die Bezahlung hier ist unterirdisch. Da verdient man bei Kaufland an der Kasse mehr Geld

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

richtig schlecht
es wird mit gleitzeit geworben, die unter Normalzuständen nicht abzubauen ist...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein fürchterlicher Haufen von inkompetenten Menschen ohne rechtliches Wissen. Es wird viel getratscht und gezickt. Es herrscht einen überall spürbare Frustration und Überarbeitung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein Klima der Angst vor den Vorgesetzten. Man wird mit sinnlosen und verzweifelten Marketingaktionen zugeschissen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus der Sicht eines Kundenberater muss man Kassieren, Beraten, Telefonieren und das alles gleichzeitig und täglich bis zu 10 h. Außerdem herrscht ein hoher Verkuafsdruck und die Beratung ist sogut wie nie bedarfsgerecht

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