Volksbank Krefeld eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschlich. Zusammen. Wachsen. Wir nur mit dir!
Wer wir sind
Ab jetzt sind wir die
Volksbank Düsseldorf Krefeld Neuss
Wir wachsen zusammen. Durch die Fusion der bisherigen Volksbank Krefeld mit der Volksbank Düsseldorf Neuss entsteht eine neue Volksbank mit frischen Ideen, noch mehr Möglichkeiten und starken Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.
Dabei behalten wir, was uns auszeichnet: Nähe, Vertrauen und ein menschliches Miteinander. Unter unserem Motto „Menschlich. Zusammen. Wachsen.“ gestalten wir die Zukunft unserer Region und suchen Menschen, die diesen Weg mit uns gehen möchten. Werde Teil unseres starken Wir.
Hinweis: Unsere neue Internetadresse gilt ab dem 28. September 2026:
www.volksbank-dkn.de/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Vielfalt. Und genau das macht uns stark.
Bei uns zählt das Miteinander. Denn als Genossenschaftsbank glauben wir daran, dass gemeinsam mehr möglich ist als allein.
Wir schlagen ein neues Kapitel auf: mehr Standorte, mehr Kompetenzen, mehr Perspektiven und vor allem mehr „Wir“.
Erfahre mehr über unser einzigartiges Genossenschaftsprinzip:
Perspektiven für die Zukunft
Die Bankenwelt verändert sich. Wir gestalten diesen Wandel aktiv mit und bieten Raum für neue Ideen, digitale Innovationen und persönliche Entwicklung.
Wir übernehmen Verantwortung.
Für unsere Region, unsere Mitglieder und füreinander. Was wir tun, soll langfristig sinnvoll sein und einen Unterschied machen.
Wir bleiben nahbar.
Modern, professionell und dennoch auf Augenhöhe. Denn gute Beratung beginnt immer mit echten Begegnungen.
Komm ins "Wir".
Auf unserem Weg in eine spannende Zukunft brauchen wir Menschen, die diesen Weg mit uns gestalten wollen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Alle unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: Offene Stellen
Hinweis: Auch wenn der Reiter "Jobs" hier in unserem kununu-Profil keine offenen Stellen anzeigt, sind sie immer unter dem obenstehenden Link zu finden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
Was Volksbank Krefeld eG über Benefits sagt
Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen, die deinen Arbeitsalltag bereichern und dich in verschiedensten Bereichen deines Lebens unterstützen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns findest du eine Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen, flachen Hierarchien und ganz viel Menschlichkeit. Unsere Mitarbeitenden sind wesentlicher Bestandteil jeder Weiterentwicklung, an der sie mitwirken und die sie mitgestalten können.
Sehr viele Mitarbeitende sind uns über Jahrzehnte oder sogar ihr ganzes Berufsleben lang treu. Darauf sind wir stolz.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du gehst noch zur Schule und möchtest die Basis für deine Karriere aufbauen?
Ganz gleich, ob du noch am Anfang deiner Entscheidungsfindung stehst oder bereits sicher bist, wo dein Weg hingehen soll – wir sind für dich da! Ob du dich zunächst für ein Praktikum oder bereits für eine Ausbildung oder ein duales Studium interessierst, wir bieten dir die Unterstützung und Orientierung, die du brauchst, um den für dich passenden Weg zu finden.
Du hast bereits eine Bankausbildung abgeschlossen oder Berufserfahrung in einer Bank gesammelt?
Nutze deine Erfahrung und gestalte mit uns die Zukunft der Volksbank Krefeld. Wir bieten dir herausfordernde Projekte, die dein Wissen erweitern und deine berufliche Entwicklung vorantreiben. In einem innovativen Umfeld kannst du deine Karriere auf das nächste Level bringen und dich weiter entfalten. Werde bei uns Teil eines Teams, das dein Können schätzt und dich unterstützt!
Du hast Lust auf Veränderung und möchtest beruflich neu durchstarten?
Perfekt! Bei uns bist du genau richtig, auch wenn du aus einem ganz anderen Bereich kommst. Wir suchen Menschen, die neugierig sind, frische Ideen einbringen wollen und den Mut haben, neue Wege zu gehen.
Weitere Infos: Karriere | Volksbank Krefeld eG
Gesuchte Qualifikationen
Du passt perfekt zu uns, wenn du
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kunden- und Zielorientierung
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Lösungsorientiertes Denken
mitbringst. Denn mit genau damit bringen wir unsere Volksbank Krefeld jeden Tag ein Stück weiter in die Zukunft!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Krefeld eG.
Standorte
Unsere Verwaltungssitze mit den meisten zentralen Abteilungen liegen zentral in der Krefelder und in der Neusser Innenstadt, jeweils direkt an der Fußgängerzone und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Unsere Kundinnen und Kunden betreuen wir in insgesamt 28 Geschäftsstellen in den Düsseldorfer, Krefelder und Neusser Zentren und Stadtteilen sowie in den Städten und Gemeinden Brüggen, Dormagen (Nievenheim), Grevenbroich, Kaarst (Büttgen), Kempen (St. Hubert), Nettetal, Ratingen und Tönisvorst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme und respektvolle Duz Kultur! Vorstände und Führungskräfte sind stets ansprechbar! Sehr familiärer Arbeitgeber! Regelmäßige Betriebsfeste oder auch Weihnachtsfeste stärken das Miteinander! Ich bin sehr stolz bei der Volksbank Krefeld arbeiten zu dürfen
Dieses Menschliche Miteinander
Ein sehr gut strukturierter Onboarding-Prozess ermöglicht mir eine schnelle Einarbeitung in das neue Arbeitsumfeld.
Das Miteinander im Haus ist -über alle Hierarchieebenen- sehr positiv hervorzuheben.
Prozesse im Haus sind dynamisch und werden kontinuierlich weiterentwickelt, was positive Perspektiven für die Zukunft schafft. Dabei werden auch die Erfahrungen der Mitarbeiter aufgenommen und fließen in die Prozessveränderungen mit ein.
Fairness, gute Arbeitsatmosphäre.
Die Nähe der Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter.
Das freundschaftliche Miteinander der Kollegen.
Wertschätzung.
Die Regionalität: "Ich arbeite da, wo ich wohne".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen und ja, hier muss auch Jeder etwas für seine Entlohnung leisten, aber ich finde nichts außergewöhnlich Schlechtes an der Volksbank.
Wie schon mehrfach erwähnt ist die Personalentwicklung eine Katastrophe bzw. nicht vorhanden. Man wirbt in Externe Stellen Ausschreibungen mit „Hervorragenden Entwicklungschancen und Perspektiven“, was schlichtweg gelogen ist! Man wird dahin gesetzt wo man sie gerade brauch und es werden Zusagen nicht gehalten!
Sehr sterile Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr wenig innovativ und nicht modern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte sind in Zeiten des demografischen Wandels umkämpft. Eine etwas weniger restriktive Gehaltspolitik könnte hier helfen.
Betriebliche Altersvorsorge nicht erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit fördern.
Keine, alles ist prima☺️
Ein alltagstaugliches und greifbares Nachhaltigkeitskonzept schaffen.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass wir etwas öffentlichkeitsscheu sind. Weshalb? Lasst uns über gutes Reden!
Ich denke, dass sich jeder Arbeitnehmer über kleine, unerwartete Goodies freut. Warum nicht mal etwas außer Reihe für die MA machen? Glauben Sie mir, das bewirkt Wunder und schafft Nähe zur Basis. Frei nach dem Motto "kleine Geschenke erhalten die Freundschaft"
Kommunizieren Sie offen und ehrlich mit uns! Ob es um das Gesamtinstitut geht, ob es um mich ...
Mehr Kommunikation seitens des Vorstandes. Mehr Teamgeist.
Besseres Personalentwicklungskonzept
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Krefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grundsätzlich ein guter Kollegenzusammenhalt! Man unterstützt sich gegenseitig. Wie üblich gibt es Kollegen mit denen man sich etwas besser versteht, das ist aber völlig normal!
Ich denk, dass im Kern der Zusammenhalt sehr gut ist. Dies kann natürlich von Filiale zu Filiale, von Abteilung zu Abteilung variieren.
Teamarbeit wird groß geschrieben.
Ein wenig hauen und stechen gibt es bestimmt überall. Das darf man nicht überbewerten. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen.
In den einzelnen Abteilungen/Filiale besonders gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Krefeld ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Die Kommunikation ist da, aber wie in vielen Unternehmen und dies wird mit zunehmender Größe immer schwieriger, hapert es an der ein oder anderen Stelle. Das sind nicht unbedingt die großen Themen. Manchmal geht die Weitergabe einer Info einfach unter.
Kommunikation fehlt mir persönlich sehr. Es schwierig zu erfahren, was die Bank gerade bewegt. Eine Rede auf der Weihnachtsfeier, eine Jahresauftaktveranstaltung, ansonsten kommt wenig.
In Gesprächen mit Kollegen wird immer deutlich, wie unterschiedlich die Informationen verteilt sind. Die Vorgesetzten scheinen die Themen präsent zu haben, manche geben sie vielleicht nur einfach nicht weiter.
Kommunikation ist meiner Meinung nach das größte Problem in dieser Bank! Es wird nur das Kommuniziert was passt und was die Leute hören wollen. Die Mitarbeiterunzufriedenheit wird nicht an den Vorstand kommuniziert, sondern wird bei den Bereichsleitern abgeblockt, die dem Vorstand das erzählen was er hören will.
nicht vorhanden, nur ausgewählte Mitarbeiter werden informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für jeden möglich und umfassend
Man hat hier sehr gute Weiterbildungschancen! Wer motiviert ist und sich weiterbilden möchte, dem werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt!
Personalentwicklung wird im Haus großgeschrieben. Neben der Entwicklung "on the job" durch Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen der Bank kann insbesondere jungen Mitarbeiter*Innen das breite Spektrum des Bankgeschäfts umfassend und grundlegend vermittelt werden. Flankierend dazu bietet die Einbindung in den bundesweiten Genossenschaftsverband mit seiner eigenen Akademie ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und zielgenaue Vorbereitung auf weitergehende Aufgaben in der Bank.
Mit Fleiß und Engagement sind Karriereschritte möglich jedoch mit Beachtung der langen Wartezeiten beim Gehalt
Weiterbildungsprogramme (Bachelor, Master usw.) werden nur in sehr geringen Umfang gefördert. Hier sind andere Arbeitgeber deutlich großzügiger unterwegs!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Krefeld besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Krefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.