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Volksbank 
Krefeld 
eG
Bewertung

solide, fair, unaufgeregt, wenig innovativ

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Krefeld eG in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super gute Berufsausbildung. Wenn man sich traut Fragen zu stellen, bekommt man sie auch beantwortet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sterile Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation seitens des Vorstandes. Mehr Teamgeist.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt deutlich, kommt ganz auf die Abteilung und den direkten Vorgesetzten an. Ich persönlich hab durchwachsene Erfahrungen gemacht, bin jetzt aber zufrieden.

Kommunikation

Kommunikation fehlt mir persönlich sehr. Es schwierig zu erfahren, was die Bank gerade bewegt. Eine Rede auf der Weihnachtsfeier, eine Jahresauftaktveranstaltung, ansonsten kommt wenig.

In Gesprächen mit Kollegen wird immer deutlich, wie unterschiedlich die Informationen verteilt sind. Die Vorgesetzten scheinen die Themen präsent zu haben, manche geben sie vielleicht nur einfach nicht weiter.

Kollegenzusammenhalt

Ein wenig hauen und stechen gibt es bestimmt überall. Das darf man nicht überbewerten. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen.

Work-Life-Balance

Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten für ausgewählte Mitarbeiter. Wie das Ganze gelebt wird, steht und fällt mit der Führungskraft.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang und man bekommt jede Frage beantwortet, wenn man sich traut diese zu stellen.

Interessante Aufgaben

Jeder ist für die Wahl seines Jobs selbst verantwortlich. Welche Aufgaben man hat und wie interessant diese sind, hängt davon ab.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu meckern. Es ist nur auffällig, dass es fast ausschließlich männliche Führungskräfte gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, habe aber noch nie was schlechtes gehört.

Arbeitsbedingungen

Finde ich schwierig zu beurteilen. Ich habe einen Bürojob: Schreibtisch, Rechner, Wasser, Kaffee, damit kommt man schon irgendwie durch den Tag.

Wer innovative Arbeitskonzepte erwartet ist hier allerdings falsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag, aber über das Minimum geht es selten hinaus. Es gibt Sonderzahlungen, die ich aber nicht als positiv bewerten möchte, weil es in der Branche Standard ist. Wenn man besser sein will als der Standard muss da mehr passieren.

Die Mitarbeiterbenefits und Sozialleistungen entsprechen auch dem erwartbaren ein Standard. Das ist nicht als Kritik zu verstehen, es gibt hier nur keinen Punkt, den ich besonders positiv herausstellen könnte.

Image

Banken haben in den letzten Jahren sehr im Image gelitten. Das ist hier nicht anders.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe meine Position gefunden, von daher bin ich zufrieden.

Es gibt eine sehr gute Berufsausbildung mit extrem starker Förderung. Das kann sich wirklich sehen lassen und ich erinnere mich an die Zeit in der Berufsschule, wo andere immer neidisch waren. Diese Förderung sieht man dann auch in den Ergebnissen der Prüfungen oder auf späteren Lehrgängen. Der Start ins Berufsleben wird einem sehr einfach gemacht.

Wenn man aus der Ausbildung raus ist, wird es allerdings schwierig. Eine wirkliche Personalentwicklung findet nicht statt. Dafür fehlen aber glaube ich auch einfach die Ressourcen. Ich wüsste nicht, wer sich in der Personalabteilung noch zusätzlich um das Thema kümmern sollte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Beniers, Bereichsleiter Personal
Andreas BeniersBereichsleiter Personal

Vielen Dank für das ausführliche Statement!
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber zufrieden sind und sich bei und mit uns wohlfühlen!
Einige Ihrer Anmerkungen nehmen wir gerne auf, um weiter daran zu arbeiten.
Sie helfen uns sehr, wenn Sie Punkte wie "sterile Atmosphäre" oder was Sie sich im Bereich Benefits noch mehr wünschen, konkretisieren.
Gerne können Sie das über Ihre Führungskraft, direkt an die Personalabteilung oder auch hier tun!

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