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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Lübbecker Land die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Lübbecker Land
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Lübbecker Land
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im direkten Team wirklich super! Innerhalb der Bank wurde jedoch viel gelästert.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit war an die Öffnungszeit gebunden, insgesamt hat man sich aber nicht überarbeitet.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit werden Einsparungen umgesetzt, auf Kosten der positiven Mitarbeitermotivation

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen finden leider nicht immer statt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegen Umfeld ist sehr positiv

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird überhaupt nichts für den Wohlfühlfaktor bei der Arbeit oder die Gesundheit der Mitarbeiter getan

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