Volksbank 

Marl-Recklinghausen 

eG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Möglichkeit, an einem Vorstellungsgespräch bei der Volksbank teilzunehmen, doch leider entsprach der Ablauf des Gesprächs aus meiner Sicht nicht vollständig einem zeitgemäßen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Vorab wurde das Gespräch als Kennenlernen bzw. klassisches Vorstellungsgespräch angekündigt. Tatsächlich bestand der Termin jedoch nicht nur aus einem Gespräch, sondern beinhaltete zusätzlich mehrere Tests. Eine frühzeitige Information darüber wäre hilfreich gewesen, damit man sich zumindest mental darauf einstellen kann.

Der Gesprächsablauf war stark durch einen umfangreichen Fragenkatalog geprägt. Viele Fragen ähnelten sich teilweise.

Eine Situation zu Beginn des Gesprächs ist mir besonders negativ in Erinnerung geblieben: Nachdem ausführlich die Tätigkeiten und viele Informationen zur Stelle erläutert wurden, wurde ich direkt danach aufgefordert, möglichst alles Gesagte wiederzugeben. Ich empfand diese Methode als unpassend und befremdlich, da die Menge an Informationen sehr umfangreich war. Zu erwarten, dass diese direkt im Anschluss nahezu vollständig wiedergegeben werden können, hatte für mich weniger den Charakter eines gegenseitigen Kennenlernens, sondern eher den einer unangekündigten Prüfungssituation.

Statt eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und einen authentischen Austausch über die Person, die Motivation und die Eignung für die Stelle zu ermöglichen, entstand bei mir der Eindruck, dass bewusst eine Stresssituation erzeugt wurde. Für mich stellt sich die Frage, wie aussagekräftig diese Methode tatsächlich für die ausgeschriebene Tätigkeit ist. Gerade bei einer Position, bei der fachliche Kompetenz und Kreativität gefragt sind, wären andere Bewertungsmethoden meiner Meinung nach zielführender gewesen.

Diese Situation hat leider den weiteren Verlauf des Gesprächs beeinflusst, da die Übung direkt zu Beginn stattfand. Ich war gedanklich noch mit der Situation beschäftigt und konnte mich nicht mehr vollständig auf die folgenden Fragen konzentrieren.

Am Ende wurde nach Feedback zum Gespräch gefragt. Grundsätzlich finde ich es positiv, Bewerbenden diese Möglichkeit zu geben. Allerdings hatte ich in diesem Moment nicht den Eindruck, dass kritisches Feedback zum Ablauf tatsächlich offen aufgenommen werden würde, weshalb ich meine Einschätzung zurückgehalten habe.

Insgesamt hätte ich mir einen moderneren und stärker auf gegenseitiges Kennenlernen ausgerichteten Bewerbungsprozess gewünscht. Die fachlichen Einblicke in die Tätigkeit waren interessant, jedoch hat der Ablauf des Gesprächs bei mir einen eher negativen Eindruck hinterlassen.