Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Blender, Wichtigtuer unter den Führungskräften, die teilweise (bewusst oder unbewusst) auch wegen mangelnder Qualifikation unter starkem Realitätsverlust leiden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach außen versuchen ein positives Image zu kreieren, sondern vor allem auch was für die Mitarbeiter selbst machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Marl-Recklinghausen ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr moderne Arbeitsplätze vor Ort. Auch Homeoffice wird aktiv angeboten.
Sehr moderne Arbeitsplätze, große Schreibtische (höhenverstellbar), Getränke (Wasser und Kaffe) gibt es umsonst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Marl-Recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gezahlt wird nach dem Tarifvertrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältige Möglichkeiten, je nach Arbeitsort-/platz
Seminare und Fortbildungen werden angeboten und zur Verfügung gestellt
Die Personalentwicklung ist sehr gut. Es werden viele Seminare angeboten und man kann sich permanent weiterbilden. Hierfür werden Gespräche mit der Personalentwicklung geführt, um passende Angebote zu finden. Auch jüngere Kollegen in der Führung.
Wer verkaufen kann - vor allem ohne Gewissen - der kann was werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Marl-Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Marl-Recklinghausen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Marl-Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Marl-Recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.