Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Volksbank Heidelberg-Neckartal eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Durch die Größe der Bank werden jährlich einige neue Personen ausgebildet. Dadurch findet man immer welche mit denen man sich gut versteht und durch die gemeinsamen Seminare rückt man immer näher zusammen.
Durch die vielen Fortbildungsmöglichkeiten kann sich an sich jeder, egal in welcher Position er sich im Betrieb befindet weiterbilden
Arbeitszeit Montag bis Freitag und Überstunden können als freie Tage abgebaut werden.
Die Löhne sind definitiv sehr faire und durch die tariflichen Gegebenheiten werden die Gehälter immer wieder angepasst. Insgesamt gibt es auch 13,5 Gehälter (Weihnachtsgeld [doppelte] und Urlaubsgeld [x0,5]).
Die Ausbilder sind sehr nett und immer hilfsbereit. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen, egal ob es sich um eine betriebliche oder auch schulische Frage handelt.
Der Spaßfaktor ist definitiv gegeben, natürlich geht es um Arbeit und Schule, aber durch die Arbeitskollegen und die verschiedenen Events und Veranstaltungen wird schon sehr viel dafür gemacht, eine angenehme und gute gemeinsame Atmosphäre zu ermöglichen .
Zum lernen findet man normalerweise genug Zeit und teilweise kann man auch vor Ort sich mal 1-2 Stunden in einen Nebenraum setzten zum lernen.
Die Aufgaben in der Praxisphase variieren häufig, da man alle paar Wochen in eine andere Abteilung kommt und dort neue Sachen kennenlernt und somit auch ganz neue Aufgaben zugeteilt bekommt.
Der Faktor Respekt und freundlicher Umgang ist definitiv gegeben.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, es gibt viele Ansprechpartner
Es könnte vielleicht etwas mehr auf die Wünsche der Auszubildenden bei der Erstellung des Einsatzplanes eingegangen werden. Ich hätte gerne mehr Flexibilität und Gestaltungsspielraum bei der zeitlichen Einteilung für die Einsätze in interne Abteilungen.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Mit Vertrauensarbeitszeit schaut man selbst auf die Einhaltung der Arbeitszeiten.
Faire Behandlung durch freundliche Ausbilder
Man kommt während der Ausbildung durch viele Abteilungen und bekommt so unterschiedliche Tätigkeiten und viele Einblicke.
Abwechslung und Vergütung
Die Abteilungen und Service Zeiten sollen mehr individuell an den Azubi angepasst sein
Die perfekte Lage im Herzen von Heidelberg sowie die umfangreiche und gute Ausbildung
Mir wurde am Ende einer Ausbildung eine interessante Stelle angeboten
Optimal um nach der Arbeit noch seinen Freizeitinteressen nachzugehen.
Vergleichbar zu anderen Wettbewerbern
Für alle Anliegen die optimalen Ansprechpartner.
Durch die unterschiedlichen Abteilungen und Aufgaben, die ich in der Zeit sehen/umsetzten durfte, wird die Ausbildung interessant und facettenreich.
Das negative überwiegt leider.
Gleitzeit, Stärken / Interessensbereiche der Mitarbeiter fördern. Sicherere Personaleinteilung. Arbeitsplatz attraktiver und moderner gestalten. Freigetränke auf den Fillialen zur Verfügung stellen. Dies ist mittlerweile Standart in vielen Unternehmen.
Keine offene Kommunikation. Unmotivierte Mitarbeiter ( vorallem im Service ). Distanziertes Verhältnis ggü. Auszubildenden . Entweder man wird gemocht oder eben nicht. Langjährige Mitarbeiter reden in Anwesenheit des Azubis schlecht über ihren eigenen Arbeitgeber , den Umständen in der Bank( Zahlendruck, etc. ..) und ihre Tätigkeit. Auch Namen von Vorgesetzten und anderen Kollegen fielen hin und wieder.
Abteilungswünsche oder persönliche Stärken wurden nicht gefördert. Es wurde sich strikt an den Ausbildungsplan gehalten , auch wenn einen dieser Bereich nicht interessiert hatte , wurde man wochenlang dort eingeteilt.
Standard . Jedoch zu lange Mittagspausen von 90 min.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen hoch.
Ausbilder waren hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr.
Eintönige Tätigkeiten
Technische Ausstattung teilweise total veraltet. Die Arbeitsbereiche sind in vielen Geschäftsstellen nicht mehr zeitgemäß.
Als Auszubildener war man viel im Service eingeteilt. Leider ist im Service nicht mehr viel los , sodass einem schnell langweilig wurde.Das Servicepersonal gab einem nur selten Aufgaben , da diese oft auch nichts zu tun hatten. In den verschieden Abteilungen hatte man das Gefühl, dass die Leute unmotiviert sind und weitere Mitarbeiter eher als Last sehen. Diese Ausbildung ist nur für Personen geeignet, die sich lange am Stück mit sich selbst beschäftigen können. Die Personalplanung ist zudem sehr schlecht. Teilweise waren Geschäftsstellen total überbesetzt, sodass es nicht genug PCs geschweige denn Tische oder Stühle gab. Im Gegensatz waren dann wiederum einzelne Geschäftsstellen unterbesetzt. Die Einteilung in die Geschäftsstellen änderte sich teilweise mehrmals am Tag , sodass man nie sicher wusste , wo man letztendlich ist.
Das Stammpersonal redet hinter dem Rücken über einen. Generell wird viel getratscht . Meistens bekam man es dann nur über den Flurfunk oder anderen Kollegen mit. Eigene Meinungen, hat man das Gefühl , sind nicht erwünscht. Man wurde als Auszubildenden nicht als richtiger Mitarbeiter gezählt, was man teilweise auch gegenüber Kunden zu spüren bekam.
Sehr freundlich zu den Mitarbeitern
Dass man als Azubi nicht nur derjenige ist, der nebendran sitzt und zuhört, sondern auch eigenständig tatsächlich relevante Aufgaben machen darf.
In manchen Ansichten noch nicht so auf dem modernsten Stand.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen...
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr angenehm.
Hierzu kann ich nicht besonders viel sagen, außer, dass ich mich gut aufgehoben fühle, da ich sehr oft gefragt werde, in welche Richtun ich mich nach dem Studium entwickeln möchte. Auch habe ich mitbekommen, dass es viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, sowohl für Azubis, als auch für Ausgelernte.
Mit den Arbeitszeiten (8:00 Uhr bis 16:25) bin ich persönlich zufrieden, da ich danach noch genug Zeit habe, meinen Hobby´s nachzukommen und mich mit Freunden zu treffen. Allerdings würde ich mich über eine allgemeine, vertrauensbasierte Arbeitszeit freuen, bei der jeder in seinem Team absprechen kann, wer wann wie arbeitet. Das würde einfach mehr Flexibilität bedeuten.
Über die Ausbildungsvergütung kann ich mich eigentlich nicht beklagen. Freunde von mir, die in anderen Volksbanken lernen, erhalten meistens dieselbe Vergütung. Allerdings kenne ich auch einige in anderen Branchen die teilweise 40-50% mehr erhalten.
Besonders gefällt mir, dass man immer einen direkten Ansprechpartner hat, welcher sich in vielen Fällen auch für einen einsetzt.
Trotz der Arbeit wird in den meistens Filialen und Abteilungen die Kollegialität untereinander nicht vernachlässigt und man kann auch während der Arbeitszeit mal gemeinsam lachen. Nicht nur während der Pause.
Als dualer Student kann ich natürlich nicht alle Aufgaben übernehmen, deshalb bin ich mit denen, die ich machen darf, durchaus zufrieden. Es gibt immer etwas zu tun und oftmals kann ich durch meine Arbeit auch meine Kollegen unterstützen.
Als Azubi oder dualer Student hat man in den Filialen eigentlich immer nur dieselben Aufgaben. Ich habe als dualer Student allerdings den Vorteil, dass ich während meiner Praxisphase auch während der Arbeitszeit an meinen Projektarbeiten weiterarbeiten darf. Dadurch kommt Abwechslung in den Alltag. Positiv ist, dass man ncht nur in den Filialen sitzt, sondern auch Einblicke in die verschiedenen internen Abteilungen erhält.
Ich persönlich fühle mich meistens sehr respektiert und geschätzt, habe allerdings auch schon andere Sachen erlebt (aber nicht persönlich, sondern nur mitbekommen).
Man ist hier nicht nur Azubi sondern man ist ein unentberlicher Teil der Volksbank Neckartal.
Wir Azubis werden in wichtige Projekte und Veranstaltungen eingebunden und haben dadurch große Verantwortung.
Die Zeit in den inneren Abteilungen könnte kürzer/abwechslungsreicher sein.
dass man schon in der Ausbildung viel Verantwortung hat und einem somit Vertrauen geschenkt wird
Die regionale Verwurzelung spieglet sich unter anderem durch das soziale Engangement der Volksbank Neckartal eG wieder.
Das kollegiale Verhältnis untereinander ist menschlich und kameradschaftlich, wir agieren als rücksichtsvolles Team im Rahmen einer großen Familie.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Eifer und Einsatzbereitschaft sind gerne gesehen und werden gefördert.
So verdient kununu Geld.