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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Niedersachsen-Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Gerade wurde eine neue Kommunikationsplattform eingerichtet.
Mehr geht immer, aber mit der variablen Arbeitszeit und den weiteren sozialen Leistunegn bin ich zufrieden.
Auch hier: Besser geht immer und wer ärgert sich nicht manchmal. Aber die grundsätzliche Kultur in der Bank ist gut.
Es gibt viele verschiedenen Jobangebote und gerade im Kundenbereich ist immer Abwechslung angesagt.
Aktuell keine gute Stimmung, zu wenig Personal, laut Vorstand alles Normal.
Vorstände gehen aufgrund der persönlichen Lebensplanung mit 59 in den Ruhestand/Alterteilzeit, wird für alle anderen Mitarbeiter nicht angeboten.
In meinem Team ist eine sehr gute Stimmung, die Arbeit mit den Kunden macht Spaß, weil wir immer etwas bewegen können. Beim Austausch zwischen den Teams, die nicht im Verkauf arbeiten, ist noch Etwas Luft nach oben.