regionaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird individuell auf die Situation des Mitarbeiters/innen Rücksicht genommen. Förderung ist vorhanden, wenn man sich einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchische Struktur. Transparenz bzgl. Gehalt und Zukungsperspektiven gewünscht. Keine erfolgsabhängige Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bzgl. Gehalt und Zukungsperspektiven gewünscht. Einführung von erfolgsabhängiger Vergütung gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, abteilungsübergreifendes Betriebsklima.
Kommunikation
Gut ausgebautes und gelebtes Kommunikations- und Informationsmanagement. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teammeetings, Mitarbeiterveranstaltungen und Jahresauftaktgespräche, sowie Freizeitveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Gegenseitige Hilfsbereitschaft auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
In der Beratung sind die Arbeitszeiten sehr individuell und situationsbedingt. I.d.R. finden häufig Abendtermine statt. Positiv: Überstunden können zeitnah genommen werden. (für private oder Weiterbildungszwecke)
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle, partnerschaftliche und von Klarheit geprägte Zusammenarbeit. Es steht einem immer die Tür offen. Individuelle Lösungen werden gefunden.
Interessante Aufgaben
In der Beratung richtet sich die Haupttätigkeit auf die Gesprächsführung. Die potenziellen Aufgaben sind an den Zielvereinbarungen ausgerichtet. Sachbearbeitung fällt leider vermehrt an und das Verhältnis der Arbeitsübernahme Markt - Marktfolge sollte überdacht werden. Projekte werden nach Bedarf ausgeschrieben und nach Bedarf ist eine Einbindung möglich.
Gleichberechtigung
Gutes Model zum Wiedereinstieg. (für Elternzeitler/innen)
Führungspositionen werden von beiden Geschlechtern übernommen. (hier entscheidet die Kompetenz, Erfahrung und Weiterbildung und nicht das Geschlecht)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegenInnen werden eingestellt und langdienende KollegenInnen werden immer mitgenommen. Junge/neue KollegenInnen profitieren von den Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben einen Laptop. Je nach Möglichkeit wird Homeoffice genutzt. Je nach Bedarf haben die Büros einen höhenverstellbaren Schreibtisch. (neue Büros immer) Büros sind gut ausgestattet. Investitionen in die Hauptstellen und Filialen sind bereits umgesetzt bzw. erfolgen noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung pünktlich zur Monatsmitte. BAV und VL wird unterstützt. Nettoentgeltoptimierung im Aufbau. Gehalt ist am Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken ausgerichtet, somit (gerne) ausbaufähig. Gehaltsverhandlungen sind schwer durchzubekommen und langlebig. Erfolgsabhängige Vergütung ist gewünscht.
Image
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Mitarbeitergespräche (Beurteilungs- und Personalentwicklungssgespräche) einmal jährlich wird der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin individuell gefördert. Kostenübernahme bei Weiterbildungen und bei berufsbegleitenden Studiengängen je nach Bedarf und nach Leistungen des Mitarbeiters. Man weiß leider nicht, welchen langfristigen Weg das Unternehmen mit einem vor hat.