Arbeitsatmosphäre

Das Plus: Super Atmosphäre. Sicherlich ist auch Leistung gefordert, aber die kann in gutem Umfeld besser erbracht werden!

Vorgesetztenverhalten

fair!

Interessante Aufgaben

Projetktbeteiligungen für jeden möglich, interessante Stellen

Kommunikation

Perfekte Kommunikation gelingt glaube ich nie, aber jeder müht sich!

Gleichberechtigung

..klappt gut....

Karriere / Weiterbildung

seht gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung der eigenen Mitarbeiter!

Gehalt / Sozialleistungen

fair

Arbeitsbedingungen

manchmal sind Rämlichkeiten etwas veraltet, aber es gibt Neubau-/Umbaupläne mit Einbindung der Mitarbeiter,,

Work-Life-Balance

wo es möglich ist, viele Teilzeitmodelle. Grenzen sind halt durch Öffnungszeiten und Co gesetzt.

Image

Bank ist insgesamt angekratzt, damit hat die gemeine Volksbank zwar nichts mit zu tun - aber dennoch. Ruf der VB Oldenburg ist gut

Pro

Mitarbeitereinbindung, "lebendiges" Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

• Ein noch weiterer Ausbau der Möglichkeiten die Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten (Homeoffice, Gleitzeit etc.). Gelegentlicher etwas mehr Mut und Geschwindigkeit bei der Einführung innovativer Produkte und Konzepte.

Pro

Gut am Arbeitgeber finde ich den vertrauensvollen Umgang und die Bereitschaft, Verantwortungen zu übertragen und Mitarbeiter aktiv am Unternehmensgeschehen teilnehmen zu lassen. Ideen finden immer ein offenes Ohr und eine fundierte Beurteilung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, vor allem verglichen mit anderen Banken oder Finanzdienstleistern. Der Leistungsdruck ist vergleichsweise gering.

Vorgesetztenverhalten

Autoritäre Führung gibt es nicht. Die Führungskräfte versuchen die Mitarbeiter mitzunehmen, hin und wieder fehlt etwas Mut, Entscheidungen zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist sehr familiär, es gibt viele gemeinsame Unternehmungen und Feiern. Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, es gibt aber auch sehr viele junge dynamische Mitarbeiter, die neu dazugestoßen sind oder nach ihrer Ausbildung geblieben sind. Die Mischung passt, die Stimmung ist stets locker und sehr gut.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter gibt es viele Möglichkeiten sich in Projekten zu engagieren und Ideen einzubringen.

Kommunikation

Generell wird viel kommuniziert, die Transparenz bei wichtigen Entscheidungen ist aber eher gering.

Karriere / Weiterbildung

Die Bank investiert viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bank zahlt nach Tarifvertrag, bei guten Leistungen ist sie offen für Gehaltssteigerungen. Es gibt viele Zusatzleistungen bspw. im Rahmen der Nettolohnoptimierung (u.a. Technikbezug).

Arbeitsbedingungen

Der Umgang mit den Arbeitszeiten ist sehr flexibel, den Mitarbeitern wird vertraut. In die technische Ausstattung wird derzeit massiv investiert (u.a. flächendeckende Ausrüstung mit Laptops). Mobiles Arbeiten ist auch möglich und gewinnt an Bedeutung.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Teilzeitkräfte, die Arbeitszeitregelungen sind sehr flexibel.

Image

Das Image ist wichtig. Als regionale Genobank fördert die Bank viele soziale und kulturelle Projekte vor Ort wie bspw. Oldenburger des Jahres, Sterne des Sports oder mittels Reinerträge. Es wird kein Sportverein sinnlos gesponsert.

Verbesserungsvorschläge

• Noch innovativer und kreativer werden
• Projekte und Ideen konsequenter umsetzen
• Unternehmensziele klarer fassen

Pro

- interessante interne Veranstaltungen
- viele Fortbildungsmöglichkeiten
- regionales Engagement

Contra

- keine variable, leistungsorientierte Vergütung