Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute und engagierte Mitarbeiter müssten mehr unterstützt und gefördert werden. Auf leistungsunwillige und unkollegiale Mitarbeiter die kein Engagement im Bereich Ziele und Aufgabenübernahme für das Team zeigen und die Vertrauensarbeitszeit für sich zu lasten der Kollegen ausnutzen muss mehr Druck ausgeübt werden und auch disziplinarische Konsequenzen. Leistungswilligen jungen Mitarbeitern wird keine Perspektive gegeben. Leistung sollte belohnt werden was hier leider nicht der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Für jeden Mitarbeiter ein Karriere und Personalentwicklungsplan und persönliche Förderung vorallem für uns junge Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrleistung, Einsatz und Engagement werden nicht honoriert oder beachtet. Leistung lohnt sich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriere- oder Entwicklungsplan. Stellenbesetzung aus der Not heraus ohne große Rücksicht auf die Fährigkeiten und Interessen des Mitarbeiters