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Volksbank 
Raiffeisenbank 
Nordoberpfalz 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score75 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Privatkundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir hat das Praktikum hier sehr gut gefallen, da ich die verschiedenen Aufgaben der Abteilung kennenlernen konnte, außerdem wurde mir alles gut erklärt und ich konnte einige Aufgaben selbstständig erledigen. Mir haben die Videodrehs für social media sehr viel Spaß gemacht :)
Jeder der sich weiterentwickeln möchte wird auch dahingehend unterstützt.
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Fair, viele Freiheiten
Nach 4 Jahren nix mehr
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Gute Bezahlung, zukunftssicherer Arbeitsplatz, super Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit. Sehr innovativ.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Samstag arbeiten, ständig die Fehltage anderer ersetzen.
Die Inflationsprämie in Höhe von 3000€ wurde nur zu 1/3 ausgezahlt.
Seit die Firma eine GmbH ist, wird überall gespart. D.h. keine Lohnerhöhungen mehr, keine Weihnachtsfeiern...
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Gute und engagierte Mitarbeiter müssten mehr unterstützt und gefördert werden. Auf leistungsunwillige und unkollegiale Mitarbeiter die kein Engagement im Bereich Ziele und Aufgabenübernahme für das Team zeigen und die Vertrauensarbeitszeit für sich zu lasten der Kollegen ausnutzen muss mehr Druck ausgeübt werden und auch disziplinarische Konsequenzen. Leistungswilligen jungen Mitarbeitern wird keine Perspektive gegeben. Leistung sollte belohnt werden was hier leider nicht der Fall ist.
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Veränderungsbereitschaft, neue Vorschläge werden in den höheren Ebenen oft ausgebremst.
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Man sieht auf diesem Portal eine klare Tendenz, wo sich der "Markt" hin entwickelt.
Die Arbeitsbedingungen werden nicht besser, der Zahlendruck und die Überstunden nehmen zu.
Es wird auch hier mit Floskeln gearbeitet: Ist in Arbeit, etc. Wir nehmen Ihre Kritik ernst.
Die Wahrnehmung "am Markt" ist definitiv eine Andere. Wo diese 5 Sterne-Bewertungen her kommen, ist für mich nicht nachvollziehbar. Führungsetage? Oder wollte man ein anderes Unternehmen bewerten?
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Ständig steigende Zielvorgaben!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Miteinander und eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kollegen sollte angestrebt werden.
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Kommunikation über aktuelle Geschehnisse sollte zeitnaher Erfolgen.
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Mehr Arbeit
Den Arbeiter fördern statt fordern
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Für jeden Mitarbeiter ein Karriere und Personalentwicklungsplan und persönliche Förderung vorallem für uns junge Mitarbeiter
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Wie bereits angeführt: Zuhören, aufnehmen, verbessern. Ansonsten werden über kurz oder lang fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Bitte auch mal manche Führungskräfte kritisch hinterfragen.
Man sieht auf diesem Portal eine klare Tendenz, wo sich der "Markt" hin entwickelt.
Die Arbeitsbedingungen werden nicht besser, der Zahlendruck und die Überstunden nehmen zu.
Es werden Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Werden diese auch wirklich analysiert? Oder kann man sich die Zeit dafür auch sparen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Team hielt immer zusammen. Auch der Umgang unter den Abteilungen war stets angenehm
5
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War definitiv bis auf wenige Ausnahmen (was normal ist) sehr gut!
5
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Hilfsbereitschaft und Miteinander wird groß geschrieben. Kollegen sind Freunde. Unterstützung ist immer und zu jeder Zeit gegeben.
5
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Man "wundert" sich über die Entscheidungen, die getroffen werden. Aber man hat mittlerweile resigniert - es ändert sich in den wenigsten Fällen irgendetwas. So findet ein häufiger Austausch unter den Kollegen statt. Man ist sich einig, dass man eh nichts bewegen oder verändern kann. Das führt zur Frustration und Demotivation. Sollte man Hilfe von einem Kollegen brauchen, wird weitergeholfen
4
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gutes wertschätzendes Klima im Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Unverschämt
1
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Mehrleistung, Einsatz und Engagement werden nicht honoriert oder beachtet. Leistung lohnt sich nicht.
3
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Es gibt Mitarbeiterkonditionen im Baumarkt. Betriebliche Krankenversicherung. Betriebliche Altersvorsorge oder auch eine Altersteilzeitlösung. Beschäftigt man sich aber mit diesen Benefits genauer, merkt man, dass diese sich super anhören, aber in der Praxis hat man davon ohne persönlichen geldlichen Aufwand gar nichts.
Das Gehalt kommt pünktlich. Es ist auch super, dass wir Tarifgruppen haben, aber wie diese teilweise verteilt werden, ist nur schwer nachzuvollziehen. Kann es wirklich sein, dass eine Schalterkraft eine höhere Tarifgruppe hat als ein Vertriebler? Ein wenig verwunderlich ...
2
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Zahlt nach Tarif, nur passen in meinem Fall die Tätigkeiten nicht zur Tarifgruppe und dementsprechend zur Bezahlung. Leider hab ich auch festgestellt, dass selbst im Unternehmen gleiche Positionen sehr unterschiedlich bezahlt werden. Die Frage nach einer Anpassung endet wohl in einer Ablehnung "weil es eh schon eine große Anpassung der Tarife gab".
Ändert nur leider nichts daran dass man sich dann nicht wertgeschätzt fühlt, wenn jemand der deutlich weniger Verantwortung hat das Selbe oder sogar mehr bekommt.
1
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Im Handwerk u. Einzelhandel verdient man mittlerweile mindestens das Gleiche und bekommt aber zudem jede einzelne Überstunde vergütet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Kein Karriere- oder Entwicklungsplan. Stellenbesetzung aus der Not heraus ohne große Rücksicht auf die Fährigkeiten und Interessen des Mitarbeiters
2
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Man muss fordern, um gefördert zu werden und dann funktioniert dies in der Regel auch.
4
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Viele gute Karrierechancen und Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung. Vielfältiges Schulungs und Seminarangebot. Individuelle Förderung der Mitarbeiter
5
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Es gibt viele Möglichkeiten und verschiedene Jobs. Manchmal muss man sich selbst um die Fortbildungen kümmern aber Möglichkeiten sind da.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz als eher modern.
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