Die Ausbildung lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind fast alle nett, möchte man etwas wissen kann man jederzeit fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist sehr eintönig, man lernt zwar sehr viel in der Schule (viele gute Lehrer), aber in der Bank ist man eher die billige Arbeitskraft für den Schalter und ständig Urlaubsvertretung
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis besser fördern, andere Banken haben eigene Ausbildungscenter in denen verschiedene Sachen geübt und simuliert werden. Nach der Ausbildung sollten Fortbildungen sich auf das Gehalt deutlich auswirken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben darf man größtenteils nach weniger Zeit selbstständig ausführen, jedoch sind es oft einfache Tätigkeiten die keine große Übung benötigen.
Variation
Größter Kritikpunkt: Zwar durchlauft man während der Ausbildung verschiedene Abteilungen, die meiste zeit verbringt man jedoch am Schalter und ist hier dann eine billige Arbeitskraft bzw. Urlaubsvertretung
Karrierechancen
In der Ausbildung gibt es keine, um in der Zeit danach jedoch eine gute Stelle zu erreichen ist Glück oder Vitamin B erforderlich. Die ersten Jahre ist man aber sowieso auf einem normalen Posten um Erfahrung zu sammeln. Die Karriereleiter zu erklimmen kann also durchaus Jahrzehnte brauchen. Fachwirt und Betriebswirt sind von der Bank gewünscht, haben aber keine Auswirkung auf das Gehalt. Man verdient danach so wenig wie vorher.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast alle nett, umso jünger diese sind, desto unzufriedener sind sie. Dies liegt einerseits am Gehalt, aber auch an den Vorgesetzten und ähnlichen . Es gab in letzter Zeit viele Kündigungen von den Angestellten selber, da sich viele etwas anderes suchen.
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung sehr gut, alle Banken zahlen hier in etwa gleich. ABER danach steigt das Gehalt fast garnicht, obwohl man viele Fortbildungen macht.
Arbeitszeiten
Meistens 08.00 Uhr bis 16.30, auch Freitags
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn so erfahren wir, was sich unsere Mitarbeiter wünschen.
Anhand der von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte können wir verstehen, dass Sie derzeit nicht zufrieden sind.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir aktuell ein neues Ausbildungskonzept ausarbeiten, welches baldmöglichst umgesetzt wird.
Dieses beinhaltet unter anderem die Mitarbeit in neuen Abteilungen welche durch die Fusion integriert werden konnten.
Hierdurch wird sich die Ausbildung abwechslungsreicher gestalten.
Auch zum Thema Weiterbildung sind wir gerne behilflich. Wir verfügen über ein großes Angebot verschiedener Fortbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen in denen sich unsere
Mitarbeiter und Auszubildenden kontinuierlich entwickeln.
Gerne können wir gemeinsam ein Konzept erarbeiten, wie Sie die Kenntnisse Ihrer Weiterbildungen aktiv im Unternehmen einbringen können.
Dieses Thema können Sie gerne bei Ihrem jährlichen Mitarbeitergespräch aufgreifen oder Sie wenden sich an einen unserer Mitarbeiter aus der Personalabteilung.
Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass die Türen der Personalabteilung oder des Betriebsrates jeder Zeit für Verbesserungsvorschläge und Feedback offen stehen.
Ihre
Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz