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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Lust auf einen sicheren Arbeitgeber mit Herz?

Wer wir sind

Die Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf eG ist eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank in der Oberpfalz. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Regionen Regensburg und Schwandorf, in denen wir seit vielen Jahren als verlässlicher Finanzpartner präsent sind.

Als Genossenschaft gehören wir unseren Mitgliedern und handeln langfristig, nachhaltig und verantwortungsvoll. Diese Haltung prägt nicht nur unser Geschäftsmodell, sondern auch unsere Unternehmenskultur. Wir setzen auf persönliche Nähe, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit.

Unsere Mitarbeitenden sind dabei der entscheidende Erfolgsfaktor. Wir fördern Eigenverantwortung, Mitgestaltung und ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Kompetenz und menschliche Werte gleichermaßen zählen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung im Private Banking & von Privat- und Firmenkunden.

In...

  • Liquidität und Zahlungsverkehr
  • Investition und Finanzierung
  • Absicherung
  • Vorsorge und Mitarbeiterbindung
  • Vermögen und Eigenkapital
  • Immobilienmanagement
  • Generationenmanagement

Dabei verbinden wir persönliche Beratung vor Ort mit zeitgemäßen digitalen Lösungen: Zuverlässig, transparent und nah an den Bedürfnissen unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Als Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf eG entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, sowohl fachlich, als auch organisatorisch und kulturbezogene. Die Anforderungen an Banken verändern sich, und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit.

Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das vielfältige Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Weiterentwicklung mit Erfahrung: Wir bieten Perspektiven in einem stabilen, regionalen Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Entfaltung.

Zukunft heißt für uns auch, Feedback ernst zu nehmen, offen für neue Ideen zu sein und gemeinsam besser zu werden: Als Bank und als Arbeitgeber.

Darüber hinaus schaffen wir Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und die eigene Karriere nachhaltig voranzubringen.

Kennzahlen

Mitarbeitende232
Umsatzca. 1,9 Mrd. Euro Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf eG über Benefits sagt

Unter Folgenden Link finden Sie mehr Informationen zu unseren vielseitigen Benefits:

https://www.volksbank-raiffeisenbank-regensburg-schwandorf.de/karriere/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei der Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf eG bedeutet mehr als einen Job – es heißt, Teil einer starken, wertorientierten Gemeinschaft in der Oberpfalz zu sein. Wir vereinen die traditionsreiche Genossenschaftsidee mit einer innovativen Arbeitswelt und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team wachsen können.

Vergütung und Benefits: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer attraktiven und fairen Vergütungim Rahmen der tariffinanzierten Vergütungsstrukturen, ergänzt durch leistungsorientierte Zusatzleistungen und Sozialleistungen. Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub (Vollzeit) plus 3 Bankfeiertage und Sonderurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeitenund ein modernes Benefit-Portal mit Vorteilen in Bereichen wie Mobilität, Technik, Wohnraum und Alltagsausgaben.

Work-Life-Balance & Wohlbefinden: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher fördern wir familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und individuelle Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag. ggf. Sonderurlaub & Rücksicht auf persönliche Umstände

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell bieten wir Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven; detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website.

Unsere Positionen sind je nach Funktion in Vollzeit oder Teilzeit ausgelegt und bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen lassen.

Ausbildungs- & Nachwuchsbereich

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Ausbildung und Förderung unseres Nachwuchses. Wir bieten:

  • die Ausbildung zur Bankkauffrau/-mann (m/w/d)
  • die Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)
  • Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
  • Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement
  • VR-Verbundstudium als dualer Student
  • Praktika für Studierende
  • Schülerpraktikum

https://www.volksbank-raiffeisenbank-regensburg-schwandorf.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter:innen, die fachliche Kompetenz mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist verbinden. Je nach Position bringen unsere Bewerber:innen unterschiedliche Qualifikationen mit. Entscheidend ist für uns neben dem fachlichen Profil vor allem die persönliche Haltung.

Für Ausbildungs- und Studienplätze setzen wir Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen voraus. Quereinsteiger:innen sind – je nach Position – ebenfalls willkommen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf eG.

  • Michael Stuber
    Personalreferent / Teamleiter Personalmanagement

    0941/ 5847-1930

    michael.stuber@vr-rs.de

    Evi Pegoretti
    Personalreferentin

    0941/58471910

    evi.pegoretti@vr-rs.de

  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit unserer genossenschaftlichen Idee identifizieren und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mitbringen. Neben fachlichen Qualifikationen legen wir besonderen Wert auf persönliche Kompetenzen und eine positive Einstellung zur Arbeit im Team.

    • Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
    • Kunden- und Serviceorientierung
    • Teamfähigkeit sowie eine offene, wertschätzende Kommunikation
    • Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • Interesse an modernen Bankprozessen und digitalen Lösungen

    Je nach Position erwarten wir eine entsprechende Ausbildung, Berufserfahrung oder – im Ausbildungs- und Studienbereich – Lernbereitschaft und Engagement.

  • Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns, was Sie motiviert. Uns interessiert nicht nur der Lebenslauf, sondern auch Ihre Persönlichkeit.

    Ein überzeugendes Anschreiben, aus dem Ihre Beweggründe für eine Bewerbung bei uns hervorgehen, hilft uns, Sie besser kennenzulernen. Gerne können Sie dabei auch auf Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber eingehen.

    Im persönlichen Austausch legen wir Wert auf Offenheit und einen Dialog auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf Ihre Fragen im gemeinsamen Gespräch.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal auf der Website. So stellen wir einen schnellen, strukturierten und datenschutzkonformen Bewerbungsprozess sicher.

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren transparent über die nächsten Schritte.

    https://vr.mein-check-in.de/75090000

  • Nach Eingang der Online-Bewerbung wird diese zunächst sorgfältig und fachgerecht durch unser Recruiting-Team geprüft. Anschließend folgt ein persönliches Gespräch mit einem unserer Personalreferenten sowie einer Führungskraft, um ein umfassendes Bild von Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne hier. Kann frei arbeiten, haben kurze Wege zur Arbeit und die Kunden sind sehr nett. Das Gebäude und die Ausstattung sind sehr modern. Ich kann meinen Arbeitsgeber weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Schneller Bewerbungsprozess, innerhalb von 2 Wochen war von der Bewerbung bis zur Einstellung alles abgewickelt. Wertschätzende Teamkultur trotz unterschiedlichen Charakteren.
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Kurze Wege und Mut zur Entscheidung. Offene Kommunikation über alle Ebenen wertschätzend gegeben und zugelassen.
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Moderner Arbeitgeber, super Kollegen, klare Karriereperspektiven
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gute Verkehrsanbindung / Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Reduzierung von 2 auf 1 Home-Office Tag.
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Nichts wirklich schlecht, da viele Möglichkeiten geboten werden. Man muss sie halt nutzen.
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zu wenig Freiheit/ Flexibilität bei mobilen Arbeiten.
Umstellung von 2 auf 1 HomeOffice-Tag pro Woche
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Beraterauftrag wird gepredigt. Kunde steht angeblich im Mittelpunkt. Am Ende geht es nur um den Gewinn der Bank und der Kunde ist zweitrangig.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran arbeiten, dass weibliche Mitarbeitende und ihre Karrierewege gefördert werden - auf Teamleitungsebene bereits sehr gut umgesetzt.
Weiter so, denn die gemachten Erfahrungen sind sehr gut: Auch "branchenferne" Bewerbungen berücksichtigen.
Ausbaufähig: Räumlichkeiten gerade im Back-Office könnten zum Teil modernisiert werden.
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Kommunikation könnte bei manchen Themen noch zielgerichteter und schneller erfolgen. Betroffene Bereiche/ Personen werden nach meinem Empfinden oftmals zu spät informiert / in die Kommunikation eingebunden.
Bessere Kommunikation von Führungsetagen vorleben, was zu (noch besseren) kollegialeren Arbeitsklima in allen Bereichen führen würde
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besseres Perspektiven für jünger Mitarbeiter anbieten
MA besser einbinden
1-2 Kolleg:innen mehr um Engpässe anzufangen wäre toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Außerordentlich. Dies ist vor Allem in der aktuellen Transformationslast festzustellen. Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt.
5
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Kollegialität. Verstehen sich untereinander gut und man bekommt tolle Unterstützung. Kann jederzeit etwas fragen.
4
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Die Mitarbeitenden halten zusammen, respektieren und fördern sich täglich.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist prima in meinem Arbeitsumfeld
5
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Wie bereits gesagt, das Team unterstützt sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


In den Teams meist sehr gut. Von ganz oben müsste mehr kommen. Das würde dann helfen Flur-Funk einzudämmen.
Auch weniger erfreuliche Nachrichten dürfen kommuniziert werden. So kann das Gefühl vermittelt werden: "Der Arbeitgeber hat das Problem auf dem Schirm."
3
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Könnte bei manchen Themen noch zielgerichteter und schneller erfolgen. Betroffene Bereiche/ Personen werden nach meinem Empfinden oftmals zu spät informiert / in die Kommunikation eingebunden.
Regelmäßigere Infos über Aktuelles/Entwicklungen/(Kunden)Veranstaltungen für Gesamtbank wünschenswert und nicht nur "vertriebslastig"
3
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Kommunikation von der obersten Führungsebene ist eher schleppend.
3
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Die Kommunikation vor allem von ganz oben ist ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden Fördergespräche geführt, in denen der MA seine Ziele und Wünsche offen und ehrlich ansprechen kann
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in allen Richtungen
5
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Es werden individuelle Karrierepläne erstellt
5
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vielfältige Möglichkeiten
5
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Mitarbeitende werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklungen vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Raiffeisenbank Regensburg-Schwandorf
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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