Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
GEMEINSAM - ZUKUNFT - GESTALTEN
Stark für die Region - persönlich & digital
Als zweitgrößte Genossenschaftsbank in Unterfranken sind wir als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, hochmotivierten und sympatischen Umfeld, exzellente Rahmenbedingungen sowie eine attraktive Vergütung.
Eine systematische und qualifizierte Personalentwicklung ist für uns selbstverständlich. Wir sichern für alle Mitarbeitende langfristige und verantwortungsvolle Arbeitsplätze sowie interessante berufliche Perspektiven.
Steckbrief
Website
https://www.vr-bank-mr.de
Impressum
https://www.vr-bank-mr.de/service/rechtliche-hinweise/impressum.html
Branche
Gemeinsam stark für die Zukunft
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageEinen Überblick über unsere Mitarbeiter-Benefits finden Sie hier:
Treffen Sie die richtige Wahl, denn es geht um Ihre Zukunft. Mit Ihrem Können und Engagement setzen Sie sich für unsere Kunden und Mitglieder ein. Wenn Sie diese Sichtweise teilen, sind Sie bei uns richtig.
Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Wir sind ein starker Arbeitgeber in der Region Main und Rhön-Grabfeld. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.
Bei uns haben Sie #VReudeamArbeiten
Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung im Fachbereich oder einen Studienabschluss im wirtschaftlichen Bereich mit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Main-Rhön eG.
Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Unsere Stellenangebote Hier können Sie Ihre Bewerbung online einreichen.
Susanne Halbig
Personalmanagement
Tel. 09771 9101-1151
personal@vr-bank-mr.de
Daniela Genders
Personalmanagement
Tel. 09721 7186-487
E-Mail: personal@vr-bank-mr.de
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Fairer Umgang miteinander; relativ flache Hierarchien
Gehälter work Life Balance zuschläge
Zusammenarbeit, Soziale Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen
Filialenauflösung. Mangelhafte Kundenbetreuung und sehr hohe Nebenkosten für Kunden wie KFG incl. Nebenkosten
Konzeptlosigkeit bei der Stellenplanung/-besetzung, wird eher früher als später zu Problemen führen. Teilweise persönlich motivierte Ungleichbehandlung von MA
Nichts alles ist wirklich gut super
Parkplatzsituation
-Verhalten der Vorstände
-Verhalten mancher Führungskräfte
-Zu kurzfristige Personalplanung
-Prozesse und Neuerungen benötigen sehr lange Zeit bis zur Einführung.
Der Kunde ist König!?! Aber nicht bei der VR Bank. Deshalb habe ich gekündigt.
Differenzierteres Vorgehen bei Mitarbeitern, die Guten fördern, bei anderen nachhaltiger Leistung fordern! Bessere Kontrolle mancher Führungskräfte (viel Vitamin B, Persönlichkeit teilweise fragwürdig!)
Nein alles ist wunderbar gut ok
Etwas mehr Kommunikation könnte nicht schaden, hat sich aber nach Fusion deutlich verbessert
Es sollte mehr für die work-life-Balance und die Mitarbeiterbindung getan werden.
Manche Führungskräfte besser trainieren beziehungsweise austauschen.
Mehr offene Kommunikation und Verständnis für die Mitarbeiter und deren Probleme durch die Vorstände.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Main-Rhön ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich zur Sparkasse - deutlich höher.
Variiert nach Abteilung ( ist aber auch von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig). Prinzipiell guter Zusammenhalt. Ist nach der letzten Fusion stetig besser geworden.
Viele gemeinsame Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit.
Kollegen sind oft Freunde
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Main-Rhön ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte bei allen Mitarbeitern besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat die Chance sich zu beweisen und für seine Wunschposition zu kämpfen
Weiterbildungen sind möglich. Werden in regelmäßigen Gesprächen mit dem Vorgesetzten besprochen.
Weiterbildung wird meist stark unterstützt
Weiterbildung sind möglich, jedoch muss dabei entweder Urlaub eingebracht werden oder stattdessen auf Lohn verzichtet werden.
Übernahmechancen sind mäßig. Es gibt erstmal nur befristete Verträge für ein Jahr ( wenn überhaupt)
