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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Main-Rhön die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Main-Rhön
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Bank Main-Rhön
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Susanne Halbig, Personalmanagement
Susanne HalbigPersonalmanagement

Bei uns haben Sie #VReudeamArbeiten Kollegiale Nähe und Verbundenheit Professionalität in einer positiven Atmosphäre Offene Kommunikationskultur Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Einen Überblick über unsere Mitarbeiter-Benefits finden Sie hier: https://www.vr-bank-mr.d ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Konkurrenzkampf mit Intrigen

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur durch hartnäckiges Nachfragen möglich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder ist sich selbst der nächste! Azubis werden mit und unter Druck ausgebildet!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein Kommentar dazu

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Jeder spielt hier gerne Chef aber keiner ist es wirklich! Dazu gehört mehr als nur heiße Luft.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Immer das gleiche Leid...

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