Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Stendal eG.
Mitarbeiterwertschätzung, Förderung der Person, Flache Hierarchien und Teamarbeit,
Aktuell Trends in der Arbeitswelt werden immer reflektiert, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Offene Kommunikation.
Aktuell Trends in der Arbeitswelt werden immer diskutiert, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Mitarbeiterwertschätzung
Förderung der Person
Flache Hierarchien und Teamarbeit
tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Kita-Zuschuss, Aufmerksamkeiten (Geburtstagsgutscheine, freie Getränke, etc.), Mitarbeiterfahrten/Weihnachtsfeiern, moderne Räumlichkeiten, Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt, Mitarbeiter können mitentscheiden, Nähe zum Vorstand, Arbeitgeber gibt einem das Gefühl, dass die Mitarbeiter aktiv zum Erfolg der Bank beitragen und das motiviert
Die Leistungsintensität ist anspruchsvoll.
Die Weitergabe von Informationen/Kommunikation, die die Bank betreffen, ist ausbaufähig.
Gleitzeit ist super, aber Arbeitszeit könnte noch flexibler gestaltet werden, z. B. Arbeitsbeginn auch vor 7 Uhr möglich, einfachere Vorgehensweise bei Wochenendarbeit und dafür in der Woche mal einen Tag zu Hause bleiben, Inanspruchnahme von Gleitzeittagen ohne Einschränkungen (z.B. als Urlaubsverlängerung), Möglichkeiten des Homeoffices erweitern mit mobilem Zugang zu den Laufwerken und Lotus Notes
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Stendal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehm !
Arbeit im Team und gegenseitige Unterstützung hat einen hohen Stellenwert.
sehr modern und flexible Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und flexibel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bank bietet ihren Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist bestrebt auch junge Nachwuchskräfte beruflich zu fördern.
Weiterbildungsmaßnahmen sind ein laufendes Thema
Intensive Förderung der Entwicklung durch Schulungen.
Die Bank bietet ihren Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist bestrebt auch junge Nachwuchskräfte beruflich zu fördern.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
