Volksbank Stendal eG als Arbeitgeber
Volksbank
Stendal
eG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdecken
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Stendal eG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterwertschätzung, Förderung der Person, Flache Hierarchien und Teamarbeit,
Aktuell Trends in der Arbeitswelt werden immer reflektiert, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Offene Kommunikation.
Aktuell Trends in der Arbeitswelt werden immer diskutiert, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Mitarbeiterwertschätzung
Förderung der Person
Flache Hierarchien und Teamarbeit
tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Kita-Zuschuss, Aufmerksamkeiten (Geburtstagsgutscheine, freie Getränke, etc.), Mitarbeiterfahrten/Weihnachtsfeiern, moderne Räumlichkeiten, Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt, Mitarbeiter können mitentscheiden, Nähe zum Vorstand, Arbeitgeber gibt einem das Gefühl, dass die Mitarbeiter aktiv zum Erfolg der Bank beitragen und das motiviert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leistungsintensität ist anspruchsvoll.
Die Weitergabe von Informationen/Kommunikation, die die Bank betreffen, ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ist super, aber Arbeitszeit könnte noch flexibler gestaltet werden, z. B. Arbeitsbeginn auch vor 7 Uhr möglich, einfachere Vorgehensweise bei Wochenendarbeit und dafür in der Woche mal einen Tag zu Hause bleiben, Inanspruchnahme von Gleitzeittagen ohne Einschränkungen (z.B. als Urlaubsverlängerung), Möglichkeiten des Homeoffices erweitern mit mobilem Zugang zu den Laufwerken und Lotus Notes
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Stendal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehm !
Arbeit im Team und gegenseitige Unterstützung hat einen hohen Stellenwert.
sehr modern und flexible Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und flexibel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bank bietet ihren Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist bestrebt auch junge Nachwuchskräfte beruflich zu fördern.
Weiterbildungsmaßnahmen sind ein laufendes Thema
Intensive Förderung der Entwicklung durch Schulungen.
Die Bank bietet ihren Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist bestrebt auch junge Nachwuchskräfte beruflich zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Stendal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Stendal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Stendal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksbank Stendal
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Stendal
Branchendurchschnitt: Banken