16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber fürs Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die Volksbank Wilhelmshaven ein Arbeitgeber fürs Leben.
Ich wurde in schwierigen Zeiten unterstützt und werde gefördert in meiner Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Es herrscht ein offenes und vertrauenswürdiges Verhältnis in der gesamten Bank
Work-Life-Balance
Es wird bei jedem Mitarbeiter darauf geachtet, das die Balance nicht kippt und auch in schwierigen Situationen ist der Arbeitgeber für einen da.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um eine relativ kleine Bank handelt, bestehen immer Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr familiäres Miteinander. Man kann sich Familie zwar nicht immer aussuchen, doch wenn man sie braucht ist sie da!
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten haben mich immer unterstützt und gefördert.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut, hat an manchen Stellen allerdings noch Optimierungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, den jeder Tag bietet neue Herausforderungen die den Job sehr interessant gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber aus der Hölle. Wer die Kultur einer Diktatur liebt, ist hier genau richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personell unterbesetzt, keine sinnvolle Einarbeitung
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, sonst grottig.
Vorgesetztenverhalten
Für die herrschende Kultur i.O. Hier stinkt der Fisch am Kopf!
Arbeitsbedingungen
Die nächste Stufe wäre Zwangsarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber für vertriebsorientierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und weiterkommen möchten, bietet diese Bank tolle Möglichkeiten. Die Führungskräfte ermöglichen jegliche Art von Weiterbildungen. Flache Hierarchien versetzen den Mitarbeiter in die Lage Anliegen schnell umsetzen zu können. Kurz und knapp: wenn man Lust auf Vetrieb hat und eine unkomplizierte, lösungsorientierte Arbeitsweise an den Tag legt, kann sich in dieser Bank gänzlich entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ein dickes Fell hat, kann hier durchkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die mit einem im selben Boot sitzen und sich jeden Tag mental unterstützen hier durchzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich dort nicht mehr arbeite, kann ich nur sagen "Ich hätte es viel früher machen müssen. Ich habe die Kündigung nicht einen Tag bereut."
Verbesserungsvorschläge
Die qualifizierte Besetzung einzelner Führungspositionen dringend zu überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren m. M. n. stark verschlechtert. Lob gab es kaum noch, wenn man Glück hat, aber auch keinen Einlauf. Ich finde, an einem guten Betriebsklima ist der Führungskraft nicht gelegen, nur daran, dass jeder macht, was sie will. Dafür werden auch Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Image
Meine persönliche Meinung ist, das weit über die Grenzen der Stadt der schlechte Ruf der Bank als Arbeitgeber bekannt ist. Die hohe Fluktuation, auch in der Führungsebene wird sehr negativ bewertet und ist in der Branche bekannt. Kaum Mitarbeiter, die ich persönlich kenne, würden im Freundes- und Bekanntenkreis "Werbung" für Ihren Arbeitgeber machen, ganz im Gegenteil, ich habe mich manchmal fast geschämt, zu sagen, wo ich arbeite. Auf Seminaren bin ich schon angesprochen worden mit "Ach, ist das nicht die Bank, wo deine Vorgesetzte mit dem Vorstand verheiratet ist (war)?"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist gut und kann auch gelebt werden. Die Arbeitszeiten, gerade in den Filialen (Beratung bis 20 Uhr) und die wenig selbstbestimmte Terminvereinbarung durch ein Kundenservicecenter empfinde ich als Katastrophe. Natürlich kann man einzelne Abende blocken, aber man sitzt auch schon mal um 19 Uhr völlig alleine in der Bank, wartet auf einen Kunden, der dann nur eine Frage hat, welche von den Kollegen Tage vorher am Telefon problemlos hätte beantwortet werden können. Für den Mitarbeiter, als auch für den Kunden, sehr unschön und frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
So lala, als Quereinsteiger und als Azubi, hat man noch Chancen, sich entwickeln zu können. Für langjährige Mitarbeiter läuft nichts mehr. Dafür ist das Haus zu klein. Es werden eher Stellen out-gesourced, als Mitarbeier darauf qualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Erfahrung ist: In anderen Banken, auch VR Banken, wird man von der Tarifgruppe her besser eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft geschrieben und berichtet, wie nachhaltig die Bank sei, weil sie einen Solarpark hat. Grundsätzlich ein guter Anfang. Meine Meinungs ist allerdings: Wenn die Vorstände die dicksten Autos fahren und diese regelmäßig ausgetauscht werden, nur weil sie gemäß Vertrag ein Recht darauf haben, ist das für mich kein besonders hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Von 'tip-top' bis 'geht gar nicht' alles dabei. Im Team und unter den langjährigen Kollegen ist meist alles gut und es herrscht Vertrauen. Leider schafft es die Führungskraft immer wieder, funktionierende Teams auseinander zu reißen und mit ihr hörigen Kollegen zu infiltrieren. Man muss höllisch aufpassen, wem man was erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt vertritt das Unternehmen die Meinung, dass "die Alten" zu teuer sind und zu unbequem und keine Leistung mehr bringen und dass es doch irgendeinen Weg geben muss, sie loszuwerden. Wenn sogar versucht wird, sich alter Kollegen des Betriebsrates zu entledigen, lässt das schon sehr tief blicken.
Vorgesetztenverhalten
Für mich "unterirdisch". In diesem Unternehmen in der Privatkundenbank zu arbeiten, das sollte man sich m. E. nicht antun. Meine Erfahrung ist: Die Vorgesetzte ist genau so lange nett, wie sie was von einem will. Passt ihr die Nase oder irgendwas anderes nicht, lässt sie es einen sofort spüren. Es wurden auch Anschuldigungen, die einer verzerrten Wahrnehmung ihrerseits entsprechen vorgebracht. Kollegen, die sie nicht mehr haben will, werden nicht selten psychisch schikaniert. Leider gibt es keine 0 Sterne, sonst hätte ich die gewählt.
Arbeitsbedingungen
Die freien und offenen Bereiche in den Filialen bieten m. E. nicht ausreichend Diskretion (gerade Schalter). Die Arbeitsplatzausstattung ansonsten ist okay.
Kommunikation
Es gibt zwar Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, allerdings wird hier verlangt, dass dies keine Arbeitszeit ist. Frei nach dem Motto "Wen es interessiert, der muss sich schon engagieren, indem er seine Freizeit opfert". Bist Du dazu nicht bereit, bist Du schnell "unten durch". Teamrunden finden häufig in der Mittagspause statt, ohne dass alle Miarbeiter die Möglichkeit haben, davor oder danach entsprechend Pause machen zu können. Abgezogen wird die Pausenzeit aber natürlich trotzdem.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Punkte, wo ich nichts Nachteiliges zu sagen kann.
Interessante Aufgaben
Ist halt Bank. Die Mitarbeiter in den Filialen, müssen tun, was die Vorgesetzte gerade will, ob es in der eigenen Stellenbeschreibung steht oder nicht. Löcher stopfen, die durch kranke Kollegen oder fehlendes Personal durch Kündigungen entstehen, gehört zur Tagesordnung. Wenn man dann zu den eigentlichen Aufgaben nicht mehr kommt und die Zahlen nicht stimmen, ist natürlich der Mitarbeiter Schuld.
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Hier kann man Ziele erreichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten auch für Mütter in Teilzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
50 % Home-Office pro Woche für jeden Mitarbeiter möglich, flexible Arbeitszeit von 7:00 bis 21:00 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine typische Genossenschaftsbank. Alle sind eine große Familie und pflegen eine enge Kundenbindung
Work-Life-Balance
großzügige Home office Lösung., Diensträder, flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden fragen, die Türen der Führungskräfte stehen für Probleme und Anliegen immer offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen - sollte man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre einfacher aufzuzählen, was ich gut fand (s.O.)
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsetage aufräumen und Grenzen aufzeigen. Es kann nicht sein, dass es zum Alltag gehört, dass mal Angestellte in Büros regelrecht zusammengebrüllt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen eigentlich sehr gut, leider muss man sehr vorsichtig sein, mit wem man spricht. Es gibt leider so ein paar Spezis, die alles an die Vorgesetzten weitertragen.
Image
Die seit Jahren hohe Fluktuation ist in der Region nicht unbemerkt geblieben. In anderen Banken wird vor einem Wechsel zur VoBa WHV regelrecht gewarnt.
Work-Life-Balance
Du hast keinen Job bei der Bank, du hast die Bank zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alles selbst zahlt und eigenen Urlaub zur Weiterbildung nimmt wird man „unterstützt“.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeitsumgebung reicht kein Gehalt der Welt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben eigentlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt halt auf die Nase an.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterdurchschnittlich. Sobald die Nase nicht mehr passt, wird man psychisch fertig gemacht. Den Gang zum Betriebsrat kann man sich leider sparen. Auch wenn der BR versucht ist die Situation zu lösen.
Kommunikation
Wenn es darum geht reguläre Arbeitsanweisungen im Betrieb zu veröffentlichen, absoluter Durchschnitt. Wenn es darum geht Mitarbeiter loszuwerden absolut spitze.
Gleichberechtigung
Als Mutter in Teilzeit zu arbeiten wird einem sehr schwer gemacht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf dem Tätigkeitsbereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Um eine Erfahrung reicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wochenende startet Freitags um 13 Uhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenwillige Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Sind viele direkt adressiert worden, aber scheint nicht zu interessieren
Arbeitsatmosphäre
Mit dem direkten Vorgesetzten alles tutti, aber sonst eher mäßig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten bestehen auf dem Papier, Standardarbeitszeiten sind an die Öffnungszeiten der Filialen orientiert. Urlaubsabsprache sehr harmonisch.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Seminaren werden ermöglicht, aber Aufstieg oder Pserönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für vergleichbare Tätigkeit und Verantwortung wird anderenorts mehr gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliches Potential vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
…irgendwie müssen die doch wegzukriegen sein….
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Arbeitsbedingungen
Man kann damit arbeiten
Kommunikation
Allgemeine Infos werden geteilt. Vieles bleibt eine Holschuld
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden. Wiedereinstieg durchaus möglich
Interessante Aufgaben
Viel interessante Projektarbeit, das Tagesgeschäft muß dann manchmal zurückstecken
Image
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Muss man erlebt haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir zur Zeit nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie vorhanden, „Familienbetrieb“, Einschüchterung
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personal Organisation, kein Verhältnis zwischen Entlohnung und Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal etwas nicht so gut läuft wird man von Vorgesetzten gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitnehmern auf Augenhöhe sprechen
Work-Life-Balance
Man kann von Work Balance sprechen.
Freizeit hat man in diesem Job keine mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind gerne gesehen wenn man Sie selber bezahlt. Zustatzurlaub wird nicht gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 40€ VL, BAV wird nicht zusätzlich gefördert, ist aber möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von Vorgesetzten gezielt gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, Mobbing durch Vorgesetzte sind Gang und gebe wenn z.B. die Ziele nicht gepasst haben.
Kommunikation
Teilweise keine Kommunikation.
Man weiß oft nicht wo man eingesetzt wird.
Personalplanung ist eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Wilhelmshaven durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Volksbank Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Wilhelmshaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.