1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Den Kolleg*innenzusammenhalt und tolle Projekte.
Ziemlich viel. Siehe oben. Die Stimmung ist auch nicht sonderlich gut gewesen.
Die Augen öffnen und endlich mit dem Lauf der Zeit gehen: Moderneres Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Gleichbehandlung, Wertschätzung, Führungsverhalten vor allem auf höchster Ebene hinterfragen. Strategisch vorgehen!
Naja. Wenn man bestimmten Personen aus dem Weg gehen kann, geht es.
Theoretisch gut, aber die Arbeitszeiten sind teilweise starr und mehr HO absolut nicht gewünscht (obwohl möglich). Familie und Beruf lässt sich dann nicht besser vereinbaren, daher reduziert man dann lieber die Arbeitszeit - was bei einigen Personen passiert ist.
Weiterbildung wird zwar ermöglicht, aber nicht explizit angesprochen/gefördert und als sinnvoll angesehen. Ganz wenige Personen bilden sich weiter.
Ganz in Ordnung.
Man druckt sehr viel aus, Heizung sparen....eher weniger, generell ist das eigentlich kein Thema. Gendern will man seit Jahren nicht.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Am Ende sind aber alle von der obersten Ebene abhängig.
Scheinbar gut. Aber sie werden in den nötigen Veränderung der heutigen Zeit nicht mitgenommen. Statt dessen lästert/belächelt man oder wartet einfach ab.
Launisch. Unprofessionell. Mal so mal so. Insgesamt wenig Wertschätzung, Hauptsache man erledigt die vorgesehene Arbeit.
Rein räumlich: derzeit gar nicht gut wegen Baustelle. Die Kolleg*innen, die in Containern sitzen und nicht einmal eine Toilette/Wasser in direktem Umfeld haben, tun mir Leid.
Sehr viel mündlich oder per E-Mail an ausgewählte Personen. Wenn man hier mal etwas nicht erhält/dabei ist, bekommt man einige Dinge nur durch Zufall mit und bekommt das "Unwissen" noch vorgeworfen.
Ja, teilweise. Aber zu wenig zeitliche Ressourcen für wirklich interessante Aufgaben, Kreativität und Anpassung der Prozesse. Man ist hauptsächlich am Abarbeiten und muss viel so tun, wie es schon immer getan wurde. Änderungsvorschläge werden nicht gerne gesehen.