4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volkshochschulverband Baden-Württemberg e.V. Bewertungen
Volkshochschulverband
Baden-Württemberg
e.V.
Leinfelden-Echterdingen
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schön,hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und hilfsbereite Kollegen, man wird hier wirklich wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage installieren,vor allem in Bezug auf die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles und kollegiales Betriebsklima!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Möglichkeit zu Home Office. Man kann auch jederzeit mit Kollegen tauschen.
Gehalt/Benefits
Mehr darf es ja immer sein ☺️ aber ich bin zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute "Mischung" von jüngeren und älteren Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln sich ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbaufähig in jeglicher Hinsicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Direktor sich so gut wie nie am Arbeitsplatz sehen lassen hat. Hat nämlich einem sowieso nie geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung ist mehr als nur in die Jahre gekommen. Verantwortliche waren ständig im homeoffice, sodass Absprachen schwerfällig waren.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen, die definitiv überholt werden müssen. Gelingt allerdings nur mit neuer Spitze!
Karriere/Weiterbildung
Internes aufsteigen ist möglich.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer auf zeitgemäße Führung keinen besonderen Wert legt, ist hier gut aufgehoben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stete Bemühungen aller Beteiligten, dem vorhandenen Auftrag gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verweise auf die genannten Detailaspekte.
Verbesserungsvorschläge
Dass es seit Jahren keine Arbeitnehmervertretung mehr gibt, hat wohl Spuren hinterlassen. Auch ein ausgewogenes Kräfteverhältnis in der Führung wäre wünschenswert. Einfaches Durchregieren passt nicht zum nach außen deklarierten Demokratieverständnis.
Arbeitsatmosphäre
Du bist dort, um deinen Lebensunterhalt zu finanzieren.
Image
Flurwerbung mit einem seit 2006 abgelaufenen Qualitätszertifikat
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit - laut Arbeitsvertrag im Ausnahmefall - gelebte Erwartungshaltung: Regelmäßigkeit als Selbstverständlichkeit
Karriere/Weiterbildung
unterschiedliche Chancenverteilung ...
Gehalt/Benefits
deutliche Unterschiede … auch in der immateriellen Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
angesichts - oder trotz? - der Mitarbeiterführung wirklich gut (Beispiel: "Bitte sagen Sie Frau ….. nicht, dass ich Ihnen geholfen habe!")
Umgang mit älteren Kollegen
Dass überhaupt ältere Bewerber eine Chance bei Neueinstellungen haben ist ja heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr (vgl. AGG). Falls Neueinstellungen Älterer, dann i.A. auch angemessener Respekt vorhanden (wobei durchaus noch Potential für Nutzung Erfahrungswerte vorhanden ist).
Vorgesetztenverhalten
Angst erzeugen als Motivationsfaktor Nr. 1 -
"Das erwarte ich sogar von meinen MitarbeiterInnen, dass sie ihre Arbeitszeitstatistik falsch (nämlich zu ihrem Nachteil!) ausfüllen, als Ausdruck ihrer Identifikation mit unserer Einrichtung"
Arbeitsbedingungen
Die Möblierung versprüht den Charme der 1970er Jahre ;-)
Aber Sparsamkeit ist ja auch eine Tugend
Kommunikation
grundsätzlich regelmäßige Gesprächsbereitschaft vorhanden -
jedoch kompromisslos zweckorientiert - und mit gelegentlichen zynischen Spitzen der Führung garniert
Gleichberechtigung
Hier gibt es sicher noch Nachholbedarf, das dürfte den Verantwortlichen auch bewusst sein.
Interessante Aufgaben
je nach Haupttätigkeit sicherlich sehr unterschiedlich zu betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkshochschulverband Baden-Württemberg durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Volkshochschulverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkshochschulverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.