29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zunehmende Resignation, da Inkompetenz von den Vorgesetzten toleriert wird und keine Konsequenzen nach sich zieht
Spärliche Mails
Pünktliches Gehalt und Kollegen
Es gibt extrem viel Druck von oben, die Vorgesetzten geben nach, der Betriebsrat ist eher auf der Seite des Arbeitgebers hat man das Gefühl, Weiterentwicklungen finden nicht statt
Mehr Mitgefühl und Unterstützung den Angestellten, mehr Rückhalt wenn der Kunde mal gegen einen feuert, mehr Unterstützung der Region z.B Kinder( somit fördert man eine bessere Außenwirkung).
Die Mitarbeiter nicht erst gehen lassen, sondern merken was los ist, Gespräche auf Augenhöhe.
Die Atmosphäre ist angespannr
Leider nicht sehr gut
3 Schicht System, Samstagsschichten
Vieles wandert in den Müll, viel unnötiges Papier.
Man bleibt sehr schnell stehen, auf Wünsche wird nicht eingegangen
Die Kollegen sind die, die einen halten
Keinen unterschied, alle werden gleich behandelt
Keine Vorbildfunktion, Blind für Talente, Gestresst
Es wird das gemacht was vorgeschrieben wird, darüber hinaus nichts
Gehalt ist sehr gut, Betriebliche Altersvorsorge
Schätze, dass hier alles richtig abläuft
Die ursprünglichen Tätigkeiten sind abwechslungsreich und spannend
Leider nicht mehr all zu viel
Siehe oben
Besser Führung die weiß wie man die Firma stärkt und nicht nur die eigene Position
Oberflächliche Kollegialität die einem hintenrum schlecht machen
Stark Fallend
Feste Strukturen, keine Motivationen die Umgesetzt werden und dass obwohl es problemlos möglich wäre
Interne Schulungen über die "neuste" Technik und das ach so tolle WOB
Geld kommt pünktlich, über die Menge des einzelnen im Verhältnis zur Leistung kann man sich streiten
Nach Außen hui .... nicht mal Parkplätze für die Mitarbeiter stehen bereit ... ups, wurde bei der Planung des Neubau vergessen ... kann ja mal passieren
War mal sehr gut, mittlerweile nur Traurig
Ob alt oder zu alt, selbst die körperlich schwersten Aufgaben werden den schwachen und alten aufgetragen
Schlecht ... einfach nicht anders zu beschreiben ... Hauptsache es geht persönlich immer weiter bergauf und das zu kosten der Firma
Null Flexibilität und auch die einfachsten Verbesserungen werden nach kurzer Zeit zu Gunsten des Umsatzes wieder gekippt. Unzufriedenheit der Belegschaft wird billigend in Kauf genommen
Es wird viel gesprochen, aber nichts umgesetzt bzw. eingehalten ... aber im Reden sind sie die größten
Immer das gleiche, Öl raus, Update drauf, teure Teile tauschen
Pünktliche Bezahlung
36 Stunden Woche
-teilweise fehlende Wertschätzung
-Gehalt
-wenig bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mit der Zeit mitgehen und die Digitalisierung einführen
-Homeoffice weiter ausweiten und teilweise flexible Arbeitszeiten einführen, um die Worklifebalance der Mitarbeiter zu stärken
-Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter anschaffen, um das lange arbeiten am PC zu erleichtern
Die Arbeitsatmosphäre ist von den Kollegen abhängig und von der aktuellen Situationen. Läuft mal gut, mal weniger gut.
Homeoffice wird noch nicht in jeden Abteilungen gelebt. In den Abteilungen, in denen Homeoffice gemacht werden darf, steht den Mitarbeitern ein Tag pro Woche zu. Keine Gleitzeit und Schichtsystem.
Bis auf interne Schulungen ist hier weiterbildungstechnisch kaum etwas möglich.
Nach außen hin ein Team, in der Realität sieht das anders aus.
Stets interessiert, hilfsbereit und zuvorkommend
Kommunikation war bislang immer auf Augenhöhe und transparent
Das Gehalt ist leider überhaupt nicht leistungsorientiert, sondern richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit und bei Neueinsteigern nach der Berufserfahrung. Das Gehalt ist ok, jedoch wird in anderen Branchen deutlich mehr vergütet.
Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, werden teilweise eher bevorzugt und denken daher sie wären etwas "besseres" oder hätten mehr Rechte als alle anderen.
Teils interessant und teils monoton, da es immer das selbe ist.
36h Vollzeitwoche, zwar im Schichtsystem aber es wird immer gerecht aufgeteilt
Es werden immer interessante Seminare angeboten.
Bezahlung nach Tarif und immer pünktliche Bezahlung.
Die Kollegen halten immer zusammen.
Immer respektvoller Umgang
Die Vorgesetzten setzen sich immer für einen ein und haben immer ein offenes Ohr!
Bezahlung
Komische Regeln .
Unflexibel
Ich Gesellschaft. Hauptsache die VW Statuten werden eingehalten und der Kunde fällt hinten runter.
Kollegiales Umfeld
Ausnutzen der Azubis als billige Arbeitskräfte, schlechte Organisation
Struktur in der Ausbildung und Fokus aufs Lernen
Nette Kollegen
Tarifvertrag, wenig Schichtdienst
Tarifvertrag
Kein Interesse an der Ausbildung der Azubis.
Man wartet nur auf Feierabend.
Überwiegend ausbildungsfremde Tätigkeiten.
Pünktliche Gehaltszahlungen, sicherer Arbeitgeber.
Veraltete Strukturen, nur männliche Führungsebene. Menschlichkeit fehlt, Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation/Fähigkeit sondern nach Betriebszugehörigkeit ausgewählt.
Komplette Führungsebene überdenken/neu strukturieren. Mit der Zeit gehen und nicht im letzten Jahrzehnt leben. Digitalisierung und Homeoffice unterstützen.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Miserabel. Sowohl Kunden als auch Mitarbeiter erzählen größtenteils Negatives. Kann ich absolut nachvollziehen und nur zustimmen.
Keine Gleitzeit in etlichen Abteilungen. Mobiles Arbeiten wird sehr ungern gesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null. Keinerlei Angebote, Workshops, Seminare oder Sonstiges. Man sitzt nur um abzuarbeiten. Entwicklung wird nicht gerne gesehen.
Gehalt immer pünktlich. Höhe nicht angemessen, da nicht nach Qualifikation/Fähigkeiten bezahlt wird. Sozialleistungen sind gut.
Wird unterstützt
In Ordnung.
Werden berücksichtigt. Dafür wird junges Personal leider komplett ignoriert.
Katastrophal. Stellen sich buchstäblich auf eine höhere Stufe, tratschen untereinander über die Mitarbeiter. Stehen nicht hinter ihrem Team und sind größtenteils ungeeignet Personal zu führen. Nur weil man fachlich gut ist, heißt es noch lange nicht, dass man ein Teamplayer ist oder Mitarbeiter führen kann.
Einfach schlecht. Nur Besprechungsräume und das Büro des obersten Vorgesetzten sind akklimatisiert. In den Büros herrschen im Sommer 35 grad. Büroequipment ebenso mangelhaft. Alte Notebooks, Mitarbeiter werden mit uralten IPhones ausgestattet, während Führungskräfte sich jedes Jahr das neuste Handy vom Markt bestellen.
Mangelhaft! Wichtige Informationen werden eher über das Intranet mitgeteilt als persönlich vom Vorgesetzten kommuniziert.
Unbeschreiblich. Jeder, der nicht auf Provision arbeitet wird innerhalb einer Abteilung gleich bezahlt. Für Mehrarbeit oder höheren Qualifikationen gibt es keinerlei Wertschätzung.
Aufgabengebiete sind cool. Die Vorgesetzten nehmen einem allerdings jeglichen Spaß.
Tarifliche Bezahlung.
Keine ehrliche Kommunikation.
Intriegen.
Mobbing
Angst aufbauen
Gesichtslose Konzerntochter
Die offene und faire Kommunikation vor KUNDE auch mit der Fairness an den eigenen Mitarbeitern anwenden.
Positiv ist der Zusammenhalt der Kollegen.
Die Kunden bleiben dem Konzern treu.
Wasser,Heißgetränke,Obst werden den Mitarbeitern gestellt.
Kann ich mir kein Urteil erlauben.Durch die Pandemie sehr begrenzt
Der Vorteil da Konzerntochter,aber es ist auch Schmerzensgeld.
Nach außen ja.
Die Angst und der Druck von oben wird von jedem gespürt und daher ein wirklicher guter Zusammenhalt der Kollegen.
Eine große Schwäche die in diesem Unternehmen dringend einer Korrektur benötigt.
Angefangen in Berlin.
Wichtig ist hier nur wie vor Kunde kommuniziert wird.So ein großer Verwaltungsaparat und trotzdem kommt unten nicht das richtige an.
Zur Zeit halt durch die Krise wenig sofort verfügbare Ware da,aber diese Situation ist ja überall so.
Respektvoller und konvivialer Umgang im ganzen Unternehmen. Es herrscht ein gesundes Arbeitsklima, welches dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit geht
Es wird auf ein gesundes Gleichgewicht geachtet
Bei voller To-Do-Liste kann man mit kollegialen Mitarbeitern rechnen, die einen gerne unterstützen
Stets freundlich und jederzeit für ein Gespräch offen. Zudem bekommt man konstruktives Feedback
Effektive Kommunikation zwischen den Kollegen, die Reibungslosigkeit und Produktivität bewirkt
Ich empfinde die Aufgaben als spannend und vielseitig. Darum bemühen sich auch meine Kollegen
So verdient kununu Geld.