47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie in jedem Autohaus gibt es viel zu tun, jedoch packen alle mit an.
Eine 4 Tage Woche existiert hier, allerdings nur bei den Serviceberatern.
Es werden jährliche Personalentwicklungsgespräche geführt.
Die Kommunikation untereinander, sowohl auch digital klappt sehr gut (per Mail oder Teams)
Jeder bekommt die Freiräume, die er zum erfolgreichen Arbeiten benötigt.
Offen, empathisch.
Fokus auf Mitarbeiter
ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen
proaktiv in vielen Themen
Wirklich "schlecht" ist hier wirklich nichts!
Mitarbeiterparkplätze
Sicherlich sehr abhängig von Abteilung und Vorgesetzten, aber habe bisher nichts negatives gesehen/ erlebt.
Abhängig von Abteilung/ Position. Bei uns im Team sehr gut
Klar, mehr geht immer. Beschweren kann man sich hier sicherlich nicht
da ist immer Luft nach oben
Sehr positive und freundliche Kollegen. Man hat das Gefühl, dass der Großteil sehr glücklich ist im Unternehmen
Bunte Mischung aus jungen und "erfahreneren" Kollegen
Top
Eigentlich sehr gut, die Wege für neue Beschaffungen sind manchmal aber unnötig lang. Typische Konzern-Problematik. Ist sicherlich in vergleichbaren Unternehmen nicht anders
sehr gut, kann man aber immer verbessern
Bisher nichts negatives aufgefallen
Sehr abwechslungsreich und vielseitig
Mehr Homeoffice ermöglichen
Man ist mit dem Laufe der Zeit gegangen, wir bekamen die Möglichkeit jede dritte Woche im Homeoffice zu arbeiten. Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote, Benefits auch bei anderen Firmen.
Der Vorgesetzte machte regelmäßig leere Versprechungen, welche er so nicht einhielt. Im Oktober wurde in einem Meeting versprochen, dass der Vorgesetzte das lernt, was auch die Mitarbeiter machen, um nicht nur Theoretisches sondern auch praktisches Wissen zu haben. Bis zu meinem Austritt, ist dies nicht geschehen, wurde allerdings noch mehrmals versprochen.
Leider bekommt man mit, dass sehr viel hinten rum gesprochen wird, leider auch mit einem/einer Vorgesetzenten welcher/e unparteiisch sein sollte und leider auch in einem Büro mit Mitarbeitern.
Es wäre für die Mitarbeiter in der Abteilung super, wenn der Vorgesetzte selbst auch die Aufgaben kennt, welche der Mitarbeiter ausführt.
Man war zwar ständig im Austausch, es gestaltete sich allerdings schwierig auf Hilfe vom Vorgesetzen zu hoffen.
Hilfreich für die Mitarbeiter wäre, wenn die vorgesetzten der Bereiche miteinander arbeiten, statt gegeneinander.
Fehler werden absichtlich gesucht um den Finger heben zu können.
Als größter Automobilkonzern Deutschlands, wäre es super, wenn ein Mitarbeiter, einen Parkplatz auf dem Gelände gestellt bekommt statt, entweder irgendwo am Straßenrand parken zu müssen oder an einer Verlosung der Zahlungspflichtigen Parkplätzen teil zu nehmen, bei dem nicht mal jeder MA am Ende einen erhält
Leider ist man nie mit den Mitarbeitern im Team zufrieden gewesen. Es gab immer etwas, was man noch besser machen konnte.
Wie in jeder Firma gibt es Dinge die gut und schlecht laufen, über diese wird dann eben gesprochen.
Die Arbeitszeiten waren in einem 3 Schichtmodell geregelt, in der Frühschichtwoche hat man um 7 gestartet und in der Spätschichtwoche bis 19 Uhr gearbeitet. Samstage sind meist frei.
Bis auf eine Teamleitung gibt es keine Möglichkeit sich weiter zu bilden. Eher Qualifikationen, welche gut zu haben, im Berufsleben allerdings nicht zwingen von Nöten sind.
Es gab natürlich Kollegen, welche sehr gut zusammen gehalten haben. Wiederum gab es auch Kollegen, die im Büro besprochenes nach außen getragen haben. Vor dem Team wurde A gesagt, im Meeting vor dem Vorgesetzen wurde dann B gesagt.
Leere versprechen, überfordert, fehlendes fachliches Wissen,
Die Arbeitsbedingungen sind bis auf wenige ausnahmen super, dennoch musste ich knapp 6 Monate mit einem Bildschirm mit Wackelkontakt arbeiten und mir wurde dieser nicht ersetzt.
Ohne die Transparenz des Vorgesetzten, hätten wir nicht gewusst, wie sehr die Abteilungen untereinander, gegeneinander Arbeiten
Durch fehlendes Fachwissen wurden Aufgaben ungleichmäßig verteilt, was sich erst durch das mitgestalten des Teams bei der Arbeitsaufteilung geändert hat.
Atmosphäre
Mitarbeiterbenefits
Gibt es nicht
Aktuell keine
offene ehrliche und transparente Kommunikation
keine
Benefits verbessern
Fair, Betriebsklima sehr gut
Sehr gut
Urlaub und Freizeit wird so wie gewünscht umgesetzt
Wer sich beweist und möchte bekommt die Chance
Sehr gut
Vorbildlich
Wir sind ein Team
Ehrlich und Transparent
Es werden richtige Entscheidungen getroffen
Gut
Transparente und Ehrliche Kommunikation
Die Arbeit wird wertgeschätzt und man fährt eine gerade Linie
Projekte umsetzen
Team Events, Sozialleistungen, Benefits z.B. Wasser, Kaffee, Obst, Massage, uvm.
VW Konzern
Obst macht es auch nicht besser
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