5 x in Stuttgart
Höchste Dienstleistungsbereitschaft und das individuelle Wohl von Kunden* und Mitarbeitern – diese Werte haben eine starke Tradition bei uns.
Die Volkswagen Automobile Stuttgart GmbH orientiert sich konsequent an den individuellen Bedürfnissen und Wünschen ihrer Kunden. An sechs Standorten in Stuttgart steht für uns Mobilität und Fahrleidenschaft an erster Stelle. Mit rund 500 Mitarbeitern, davon knapp 80 Auszubildenden, sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Wir sind ein Unternehmen der Volkswagen Group Retail Deutschland (VGRD) GmbH. Das ist die automobile Handelsgruppe des Volkswagen Konzerns und umfasst über 150 Markenrepräsentanzen an über 100 Standorten. Die VGRD bietet die gesamte Bandbreite an Neufahrzeugen, Gebrauchtwagen sowie Werkstatt- und Serviceleistungen für die Konzernmarken Volkswagen Pkw, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT, ŠKODA, Porsche und Lamborghini. Mit ihren sieben Marken bietet Deutschlands größte Automobilhandelsgruppe auch auf dem Gebiet der Elektromobilität ein breites Spektrum an.
Die Volkswagen Group Retail Deutschland ist schwerpunktmäßig in den Metropolregionen Hamburg, Hannover, Berlin, Leipzig/Chemnitz, Frankfurt am Main, Rhein-Neckar, Stuttgart, Ulm, Augsburg sowie in und um München vertreten. Mit über 9.500 Mitarbeitern verkauft die Gruppe jährlich über 190.000 Neu- und Gebrauchtwagen.
Weitere Informationen: http://www.vgrd-gruppe.de
Wir bei Volkswagen Automobile Stuttgart sind die Top-Adresse für Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA sowie zusätzlich im Service für ŠKODA und Audi im Raum Stuttgart. Die Zugehörigkeit zum Volkswagen Konzern macht uns zu Ihrem Ansprechpartner Nummer 1 in Stuttgart.
Unseren Erfolg verdanken wir dem langjährigen Vertrauen unserer Kunden in unsere Leistungen und Mitarbeiter. Daher steht auch bei allem was wir tun seit jeher der Mitarbeiter im Vordergrund.
Auch wenn die Welt der Mobilität stetig im Wandel steht, eines bleibt gleich: Hinter jedem starken Unternehmen stehen starke Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie mit uns die spannende Zukunft der Automobilbranche! An dieser Stelle möchten wir uns herzlich für den tagtäglichen Einsatz unserer Mitarbeiter bedanken - ohne Sie wäre das alles nicht möglich!
Damit Mobilität zum Erlebnis wird – auch weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus!
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* Bei uns ist jeder willkommen, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt- Stabiler Arbeitgeber in einer Zeit der Unsicherheit.
- Verhältnis Vorgesetzter - Mitarbeiter Stand-jetzt: Top
- Gehalt und Sozialleistungen über Brachendurchschnitt
- planbare und gelegentlich flexible Arbeitszeiten
- viele Benefits und Mitarbeiterangebote / -rabatte
- gut organisierte Firmenevents
Die Arbeitsatmosphäre - ich komme sehr gerne zur Arbeit. Seit dem GF-Wechsel hat sich die Arbeitsatmosphäre und auch die Motivation der einzelnen Kolleginnen und Kollegen weiter positiv verändert. Weiter so!
Kostenlose Getränke, Massagen auf Arbeitszeit, Urban Sports Club (vergünstigt), lease a bike, kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser), wöchentliche Obstkörbe und und und.
Er ist immer präsent
Arbeitsplatzsicherheit.
Weitgehend modernes Arbeitsumfeld.
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Wirklich ein top Arbeitgeber der sehr zu empfehlen ist. Leider sind Menschen, die schon sehr lange in der Firma sind, in Führungspositionen angestellt. Sie denken sie dürfen sich alles erlauben und verhalten sich unglaublich arrogant und teilweise, auch vor Kollegen, respektlos gegenüber „ihren“ Mitarbeitern. Das macht man einfach nicht! Hier sollte genauer darauf geachtet werden! Das ist wirklich sehr schade.
Kaum oder gar keine Flexibilität bei individuellen Themen / Verweis auf Vorgabe der Tarifbestimmungen. Allgemein zu viele nicht zu beeinflussende Faktoren, die sich nachhaltig auf die Entgelt Option auswirken ( Vertriebsabhängigkeit von äußeren und internen Faktoren ).
Typisch schwäbisch: ett g'schimpft isch Lob gnuag... passt für mich soweit!
Konnte bis jetzt noch nichts finden
Wirklich "schlecht" ist hier wirklich nichts!
Es sollte zwischendurch mal mit den Mitarbeitern gesprochen werden, die ihren Job verstehen und seit Jahren machen, anstatt nur mit neuen Führungskräften die selbst noch lernen
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Da fällt es schwer etwas zu finden - wer ehrgeizig und aktiv arbeitet, wird hier motiviert und gefördert
Bessere Möglichkeiten schaffen für Parken mit Privaten PKW!
Parkplätze für Mitarbeiter sollte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile Stuttgart ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Was man benötigt wird einem gestellt
Bis auf die defekte Klimaanlage, sehr gut
Im Sommer leider etwas heiß, typisch Autohaus eben.
geregelte Arbeitszeiten und somit ist der Alltag/die Freizeit sehr gut planbar. Arbeitsmaterial wie Arbeitskleidung, Büromaterial usw wird gestellt.
Sehr guter Arbeitsplatz, auf Gestaltungswünsche wird eingegangen (Licht, Schreibtisch höhenverstellbar, usw.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Größtes Manko, da das provisionspflichtige Geschäftsmodell und die daraus resultierende Entlohnung hier sehr konträr wirkt.
Obst macht es auch nicht besser
Autohaus ist Autohaus und die Arbeitszeiten sind egal ob im Vertrieb oder im Service immer heftig und lang.
Auch hier von 1 bis 5 Sterne. Die 5 Sterne vergeben Kollegen, die sich geschickt
in harter Arbeit genügend Freiraum geschaffen haben. Leider auf Kosten des Unternehmens und pflichtbewusster Kollegen.
Arbeitszeiten sind komplett an Öffnungszeiten gekoppelt. Wer seinen Job sauber erledigen möchte, wird in der Regelarbeitszeit seltenst fertig und darf dann entweder zu Hause nachbessern oder Überstunden aufbauen für die man hinterher kritisiert wird ("Warum sind sie zu langsam?")
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung steht immer auf der Tagesordnung
Möchte man Führungskraft werden, gibt es viele gute Angebote um sich in die genannte Richtung weiter zu entwickeln. Möchte man sein Wissen vertiefen und Fachexperte auf seinem Gebiet werden, sind Weiterbildungsangebote leider kaum vorhanden. Dies ist allerdings der Konzernstruktur geschuldet. Es gibt ein deutschlandweites Schulungsangebot, das wenig auf regionale Besonderheiten eingeht.
Schulungsangebote bestehen. Wer sich weiterbilden möchte oder weiter an seiner Karriere arbeiten möchte, bekommt die Chance an sich zur Arbeiten & sich zu beweisen. Allgemein würde ich sagen: wer möchte, der wird gefördert und auch gefordert.
Kann ich leider nicht beurteilen! Bin leider nur Geringfügig Beschäftigt!
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln