Deutlich spürbare schlechte Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Deutlichste Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität
Work-Life-Balance
Deliver more with less
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt auf Eis
Gehalt/Benefits
Unangemessen für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Fokus auf psychologische Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang noch in Ordnung
Kommunikation
Unzureichend, um Ängste zu nehmen
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Bereich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen als Führungskraft bei der Volkswagen Group Digital Solutions zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du die Entwicklung unseres Unternehmens als negativ wahrgenommen hast und insbesondere die Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karriereentwicklung und Unternehmensimage kritisch bewertest.
Gerade in Zeiten des Wandels und der Transformation wissen wir, wie wichtig transparente Kommunikation, Orientierung und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld sind. Deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren und Mitarbeitenden sowie Führungskräften Raum für Austausch, Beteiligung und offene Gespräche zu bieten. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen Unsicherheiten auslösen können und Kommunikation nicht immer von allen gleichermaßen wahrgenommen wird.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zur psychologischen Sicherheit zeigen uns, wie wichtig es ist, den Dialog weiter zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem offen gesprochen, unterschiedliche Perspektiven eingebracht und Bedenken adressiert werden können. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Auch die von dir angesprochenen Themen Karriere und Weiterbildung haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir investieren gezielt in Entwicklungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen, um Mitarbeitende und Führungskräfte bestmöglich bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Erwartungen an Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten unterschiedlich sind und persönliche Erfahrungen dabei eine wichtige Rolle spielen.
Deine Einschätzung zum Unternehmensimage und der wahrgenommenen Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität nehmen wir ebenfalls ernst. Unser Ziel ist es, unsere Unternehmenskultur authentisch zu leben und kontinuierlich daran zu arbeiten, Erwartungen und tatsächliche Erfahrungen möglichst in Einklang zu bringen.
Besonders freuen wir uns über dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Ein starkes Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind wesentliche Bestandteile unserer Kultur und gerade in anspruchsvollen Zeiten von großer Bedeutung.
Wir danken dir für deine Offenheit und die ehrliche Rückmeldung. Wenn du deine Erfahrungen und Anregungen persönlich mit uns besprechen möchtest, laden wir dich herzlich ein, das Gespräch mit HR oder der Geschäftsführung zu suchen. Unsere Türen stehen jederzeit offen, um gemeinsam über Herausforderungen zu sprechen und Lösungen zu entwickeln.
Dein Team HR, Legal, Compliance & Communication