Volkswagen Group Digital Solutions GmbH als Arbeitgeber
Volkswagen
Group
Digital
Solutions
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 138 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die VWGDS bietet unzählige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Egal ob die täglichen Aufgaben, oder mal Sonderprojekte, um sich selbst zu challengen und daran zu wachsen.
Arbeitszeiten und Vergütung sowie Arbeitsatmosphäre
Internationale Teams
Work Life Balance
Besonders schätze ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Außerdem gibt es eine offene Kommunikationskultur, in der man seine Meinung frei äußern kann, was zu einem respektvollen Miteinander beiträgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement von angehenden Führungskräften, unter dem Deckmantel der Konzernsparoptimierung Arbeitsverlagerung ins Ausland
Finanzielle Weiterentwicklung u.U. langwierig.
Bekommt das Fahrradleasing nicht organisiert
Mehr Aufmerksamkeit und Nähe zu den Mitarbeitern. Das hat in den letzten Jahren viel zu sehr nachgelassen. Gesten wie ein Obstkorb im Flur oder Grillen am Standort und proaktive Anerkennungen fehlen komplett, gab es anteilig schon mal. 15 Euro pro Nase für eine Weihnachtsfeier in Form eines Workshops sind knauserig und zu reglementiert.
Das man nur externer Dienstleister für VW ist.
Man wird erst 2025 sehen können, was nicht gut ist.
Verbesserungsvorschläge
-Berufserfahrung/Länge Unternehmenszugehörigkeit finanziell besser entlohnen, da man im Normalfall auch besser in seinem Job wird
-Verbindliche Pläne und Größen und mehr Transparenz was bzgl Hhöhergruppierugen/Gehaltserhöhungen gemacht werden muss
Mehr in Mitarbeiterfortbildung investieren (ggf. auch mit freiwilligen Überstunden)
Arbeit im EU-Ausland ermöglichen
Einfach mehr Miteinander und mit den Leuten wirklich sprechen, die für einen arbeiten. Da hilft kein Ambassador Programm, wenn das normale Fußvolk, vielen oberhalb des Teamleiters egal ist. Das ist eine ganz ganz ganz üble Kultur. Und es wird auch nichts dagegen gemacht, mein aktueller Abteilungsleiter wurde erst kürzlich als Führungskraft berufen.
Was soll das, dass Teamleiter immer für jeden Unsinn an seinen Chef treten muss, damit der mal die Basics der Beauftragung mit VW klären kann?
Das schafft einen ...
Eine Strategie für die Zukunft in Deutschland entwickeln, nicht einfach nur zu den ausländischen Tochtergesellschaften die Arbeit abgeben. Wenn man Softwareentwicklung machen will, muss man sich konsequent Know-how Träger aufbauen, die interne Kultur von Verwaltung zu IT ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Group Digital Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Besser kann man es sich nicht wünschen!
Dauerhaft mobiles Arbeiten
Work-life-balance ist noch gut. Aber Druck erhöht sich aufgrund von Sparmaßnahmen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich.
Deliver more with less
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Group Digital Solutions ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Deutlichste Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität
Das Image der Firma wirkt nach außen hin moderner und innovativer, als es in der Realität ist. Die Selbstdarstellung weckt oft Erwartungen, die im Arbeitsalltag nicht vollständig erfüllt werden können. Es wäre wünschenswert, wenn die interne Kultur stärker mit dem äußeren Image übereinstimmen würde.
Ja VW halt. Dieselskandal, Autolobby, aktives Vorgehen gegen Fahrradinfrastruktur. Und auch gar kein Bewusstsein, irgendwas daran zu ändern.
Teilweise ok, teilweise wird man von VW eher als auferlegtes Übel betrachtet, dementsprechend verhält es sich auch Menschlich.
Als besserer Lakei beim Großen Konzern, kann man nicht viel erwarten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das ist soweit auch okay. Aber Gehaltssprünge sind trotz guter Leistungen über mehrere Jahre nicht möglich
Weiterbildundsmöglichkriten für zukünftige Rollen möglich.
Mit Engagement und Wille ist alles möglich
Kommt stark auf das eingebe Engagement an
Gefühlt auf Eis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Group Digital Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Volkswagen Group Digital Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen Group Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Group Digital Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volkswagen Group Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volkswagen Group Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT