VWGIS. Keine klare Strategie für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal interessante Projekte. Teilweise fallen diese durch den Rotstift weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat gute Leute in die Führung geholt, diese dann aber nicht machen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie für die Zukunft in Deutschland entwickeln, nicht einfach nur zu den ausländischen Tochtergesellschaften die Arbeit abgeben. Wenn man Softwareentwicklung machen will, muss man sich konsequent Know-how Träger aufbauen, die interne Kultur von Verwaltung zu IT ändern.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ebene gut, Richtung oben schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die offenen Worte.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.
Es ist richtig, dass einige Projekte leider nicht fortgeführt werden. Dies ist im IT-Projektgeschäft ganz üblich und entspricht auch dem normalen Lebenszyklus. Zudem ist es für ein Unternehmen ganz alltäglich, dass es mal spannendere und weniger aufregende Themen gibt.
Im Rahmen unserer zukünftigen strategischen Ausrichtung haben wir bereits erste
Schritte der GIS Group auf unserer Vollversammlung und über interne Kommunikationskanäle transparent an alle VWGIS Mitarbeitenden kommuniziert. In diesem Zusammenhang wird es auch weiterhin in regelmäßigen Abständen neue News geben, um alle KollegInnen ausgiebig zu informieren.
Solltest du weitere Anregungen oder Bedenken haben, stehen dir die Türen unserer Geschäftsführung für einen offenen und konstruktiven Austausch jederzeit zur Verfügung.
Dein Team HR, Legal, Compliance, Communication