Deutlich besser als die Bewertungen bisher glauben machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Leistungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Keine Großraumbüros
- Gibt die Rahmenbedingungen um einen guten Job abzuliefern und transportiert meistens auch das Selbstbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation ein bisschen besser strukturieren. Informationen brauchen oft zu lange bis sie bei den Mitarbeitern ankommen oder versickern in den bisher etablierten Kanälen
Arbeitsatmosphäre
Bisher sehr herzlich und unterstützend.
Kommunikation
Schon ganz gut über die internen Tools, häufig ist trotzdem der Flurfunk noch schneller.... Hier kann auf jeden Fall noch etwas optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und meiner Abteilung hervorragend.
Work-Life-Balance
35 Stunden sind Standard. Manche Kollegen haben 40 Stunden Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und im besten Sinne zum Erfolg des Arbeitsergebnisses beitragend.
Interessante Aufgaben
Ich mache das, wofür ich mich beworben habe. :-)
Gleichberechtigung
Frauenanteil wie überall in der Branche mittelmäßig. Bisher ist mir nichts aufgefallen was besonders negativ wäre, das ist allerdings auch schwierig wenn man nicht selbst potentiell betroffen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen erscheint mir bisher relativ jung zu sein, die etwas älteren Kollegen (50+) werden aber allgemein gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind in einem normalen Leasingzyklus eingebunden und werden somit regelmäßig getauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden Aktionen statt bei denen für soziale Anlässe gesammelt wird, es gibt Ferienangebote für Kinder. In Sachen Umweltbewusstsein halten sich die Anwendungsfelder in der IT in Grenzen, was allerdings nicht stattfindet, ist eine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind mit der letzten Tarifvertragänderung an die von VW Mitarbeitern angenährt. Es gibt leistungsabhängige Boni die monatlich zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt werden, sowie 3 mal jährliche Leistungen von denen eine für bestimmte Personengruppen (Eltern, Pflegende ...) in Urlaub umwandelbar ist. Dazu gibt es einige Gesundheitsleistungen (wie z.B. Zuzahlung zu einer Bildschirmarbeitsbrille) die über das Gesundheitszentrum des Konzerns in Anspruch genommen werden können. Alles in allem deutlich mehr, als ich es von den meisten mittelständischen IT Dienstleistern gewohnt bin. Zusätzlich gibt es ab nächstem Jahr eine sehr lukrative Komponente für betriebliche Altersvorsorge.
Man bemüht sich Ungerechtigkeiten im Lohnbereich die aus dem Übergang von der Autovision in ein eigenständiges Unternehmen unter Tarifvertrag entstanden sind jetzt auszubessern, dazu liegt ein konkretes Konzept vor, bei dem sich bemüht wird es den Mitarbeitern transparent zu machen. Das verursacht natürlich etwas knirschen, aber allein der Versuch ist in meinen Augen sehr hoch anzurechnen. Bitte weiter so, GIS!
Image
Wie man den bisherigen Bewertungen entnehmen kann leider noch nicht so besonders gut, wobei das von Kundenseite, zumindest für den Bereich in dem ich tätig bin, ganz anders reflektiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Budgets für Schulungen und die Mitarbeiter werden auch dazu angehalten diese vollumfänglich auszunutzen. Es gibt nicht nur fachliche sondern auch persönlichkeitsbildende Schulungen. Für mich und die meisten meiner Kollegen existieren Pläne die Karriere bzw die angestrebte Entwicklung hin zu bestimmten Positionen betreffend. Soweit ich das bisher mitbekommen habe, werden diese mit den Personen zusammen geplant.