Unternehmenskultur befindet sich leider auf absteigendem Ast (top-down wird regelmässig herablassendes Bild gezeichnet)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sehr beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Was ein Teil der obersten Führungsebene wirklich über die eigenen Mitarbeiter denkt, kommt an der ein oder anderen Stelle durch, zB in den Vollversammlungen
Arbeitsatmosphäre
Nein, aufs gesamte Unternehmen betrachtet herrscht leider kein vertrauensvolles Klima. Die Arbeitskulturen in den jeweiligen Abteilungen/Teams unterscheiden sich aber teilweise sehr stark, je nach Führungskraft.
Kommunikation
Da dürfen wir noch viel lernen… Aktuelles Motto der Führung: was du nicht weißt, macht dich nicht heiß. Leider kommt ganz viel hinter dem Rücken durch und führt zu Flurfunk etc. - das registriert die Führungsebene nicht einmal
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Du arbeitest hier in den seltensten Fällen wegen „interessanter Aufgaben“…
Gleichberechtigung
Ja, größtenteils gleich, aber manche sind gleicher ;-) insbesondere, wenn wir von den oberen Führungsrängen sprechen, wirkt es so als würde diese manche Personen bevorzugen und andere benachteiligen. Auf dem Papier läuft aber natürlich alles gemäß Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
So lange du nicht gezwungen bist, im
Sommer im BZN Haus G zu arbeiten, ist es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich macht das Unternehmen bei dem mit, was der Konzern vorgibt. Ansonsten gibt es aber keine individuellen Initiativen und gäbe es die Vorgaben nicht, würde insbesondere beim „Sozialbewusstsein“ wohl gar nichts gemacht werden:.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht über den Kanal schauen, da wird besser bezahlt :-) Viele Kollegen betrachten die VW GIS als Sprungbrett zur Volkswagen AG
Image
Ein interner IT Service Provider der versucht sein altes Image hinter sich zu lassen. Hier muss aber noch viel passieren…
Karriere/Weiterbildung
Nee, nicht wirklich vorgesehen. Hängt aber auch von der direkten Führungskraft ab - auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu der Tätigkeit bei uns. Es tut uns leid, dass du die VWGIS nicht positiver in Erinnerung hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.
Dein Team HR, Legal & Compliance