Interner Dienstleister bei dem msn wie ein Externer behandelt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit guter Auftragslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. In meinen Augen viele Blender, Selbstdarsteller und die meisten Führungskräfte sind überfordert.
Marketing sollte sich mal mit dem beschäftigen, was wir wirklich tun und nicht nur versuchen das Image von irgendwelchen Startups zu kopieren. Nerdy by Nature? Ist witzig, aber trifft eher nicht zu.
Verbesserungsvorschläge
1) Gleichstellung zu anderen Volkswagen Einheiten erreichen.
2) sich mit moderne Personalarbeit auseinander setzen und einführen
3) Führungskräfte einstellen, die sich um die Mitarbeiter und nicht nur um ihre Außenwirkung kümmern
4) wer sich als DevOps Company bezeichnet, sollte zumindest wissen, was das bedeutet.
5) wer sich als agil bezeichnet, sollte zumindest wissen, was Agilität bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Intern okay. Sobald man mit Menschen aus den anderen Volkswagen Einheiten zu tun hat, wird man häufig wie ein externer Dienstleister behandelt und hat nicht das Gefühl, Teil des Unternehmens zu sein.
Kommunikation
Kommunikation? Entscheidungen des Managements sind nicht transparent und kommen höchstens über Flurfunk an. Die Verantwortlichen für die Kommunikation scheinen mit der Aufgabe überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Okay. Aber eigentlich interessiert sich jeder nur für dich selbst und schaut, wie er aus der GIS schnellstmöglich in den Konzern wechseln kann.
Work-Life-Balance
Gut. Mit der Menge der Arbeit macht man sich nicht kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste. Wenig bis keine Mitarbeiterorientierung.
Seit das neue Management da ist, ist es noch schlimmer geworden. Selbstdarstellung steht über Mitarbeiterinteressen. Auch hierbei scheint die Arbeit bei der GIS eher ein Sprungbrett zu anderen Einheiten im Konzern zu sein.
Egal, was ihr über Social Media von stolz und so redet, das nimmt euch bei den Mitarbeitern keiner ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich okay. Allerdings nur interne Systeme mit teilweise uralter Technologie.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichheit aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Okay. Die neuen Büros scheinen ganz gut zu werden. Allerdings helfen bunte moderne Möbel nicht viel, wenn es in den Köpfen des Managements nicht modern zugeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen IT für die Automobilindustrie.
Der ganze Konzern und auch die GIS stellt sich gerne als total grün da, was allerdings nur Marketing ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich verdient man als Informatiker überall in Verhältnis zu anderen Menschen gutes Geld.
Da wir in der GIS aber nicht wie der normale Volkswagen Mitarbeiter behandelt werden, gibt es auch beim Gehalt massive Abstriche im Vergleich zu meinen Kollegen in anderen Einheiten des Konzerns und somit eine interne Ungleichheit. Das empfinde ich als Frechheit. Wenn wir Teil des Konzerns sein sollen, erwarte ich auch Gleichberechtigung beim Gehalt.
Sozialleistungen bei der der GIS sind eher ein Witz. Jedes mittelständische Unternehmen bietet hier mehr. Das Marketing feiert allerdings das wenige extrem ab, was in anderen Unternehmen seit 20 Jahren Standard ist.
Image
Wie gesagt: interner Dienstleister der wie ein externer behandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon was machen, wenn der Vorgesetzte sich kümmert und nicht nur mit seiner eigenen Karriere beschäftigt ist.