Flexibler Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ihre VW Kultur abschaffen und endlich eine eigene, moderne Kultur einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider fördert die Geschäftsleitung keine offene Kultur. Dies wird vor allem auf Arbeitsebene gelebt.
Kommunikation
Großer Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice oder 100% Büro und alles dazwischen möglich bei 35 Std. Besser geht es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
aktuell befinden wir uns auf einem neuen Weg, was die Entwicklung und strategische Ausarbeitung unserer Unternehmenskultur anbetrifft. Wir wollen weiterhin alle MitarbeiterInnen auf die Reise zu einer eigenständigen Unternehmenskultur mitnehmen und sind deshalb auch immer wieder dankbar für einen konstruktiven Austausch im Kollegium sowie mit der Geschäftsführung.
Wir schätzen Ihr Feedback zur Wahrnehmung der Kultur und Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Deshalb möchten wir weiter mit Ihnen in den Austausch gehen und sind dankbar für weitere Informationen. Schreiben Sie uns dazu gern eine Nachricht an das Postfach feedback@vwgis.de.
Ihr Team HR, Legal & Compliance