100 Bewertungen von Mitarbeitern
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In manchen Abteilungen (ja nach Bereich) gibt es eine Rufbereitschaft. Damit kann es sein, dass auch am Wochenende (ungeplant) gearbeitet werden muss.
Sofern Weiterbildungswünsche gegeben sind werden diese idR berücksichtigt. Auch die Personalplanung umfasst entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten/ -perspektiven
Diverse Seminare zu beiden Themen werden (teilweise) verpflichtend angeboten
Ständiger Austausch, manchmal dürfte es auch ein Meeting weniger sein
Homeoffice, Metall-Tarif, Anwendungslandschaft
Bezahlung ist geringer als beim Mutterkonzern.
Fällt mir jetzt nichts dazu ein.
Neue hybride Arbeitsplätze, modern und angenehm
Firma ist zu wenig bekannt
Dank Homeoffice sehr gut zu gestalten.
man muss sich darum kümmern
Schlechter als beim Mutterkonzern, besser als der Branchendurchschnitt
Kann ich schwer beurteilen.
Man versteht sich und deswegen läuft es sehr gut
Bisher kein Grund zur Klage.
Hybride Arbeitsplätze und Homeoffice bieten viele Möglichkeiten.
Aufgrund Homeoffice fast nur digital
Sowohl das Anwendungsgebiet als auch die Tools sind gut.
IGM Tarifvertrag und eine 35 Stunden-Woche, Home-Office, die familiäre Arbeitsatmosphäre, sehr interessante Projekte
Bewerbungsprozess vereinfachen und beschleunigen, um gute, geeignete Fachkräfte schneller einzustellen. Entgelt Anpassung an Konzerntarif.
Das Miteinander ist geprägt von sehr freundlichem, respektvollem und wertschätzendem Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
durch Home-Office ist die Work-Life-Balance hervorragend, da das tägliche pendeln zur Arbeit entfällt und die dadurch gewonnene Zeit anders genutzt werden kann.
Einige Schulungen sind durch eine Onboarding-Map vorgegeben und weitere nützliche Schulungen können nach Rücksprache mit der Führungskraft gebucht werden. Das ist sehr hilfreich, um sich besser in sein Aufgabengebiet einarbeiten zu können.
Das Team ist wie eine zweite Familie. Es ist ein starker Zusammenhalt zu spüren und jeder ist für den andren da, wenn man Unterstützung benötigt.
Transparent, empathisch und nah an den Mitarbeitern.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Mit Feedback wird konstruktiv umgegangen und man darf seine Gedanken oder Bedenken frei äußern.
interessante Projekte, in welchen man "on the job" sehr viel dazulernt.
Homeoffice
Es gibt kein Ziel das die Firma verfolgt, ambitionierte Kollegen langweilen sich sehr schnell
Austausch der Geschäftsleitung
Durch intransparente Entscheidungsbildungen weiß der Mitarbeiter nie was entschieden wurde und warum man das machen soll. Hier ist der Fehler beim Management zu suchen da wir als Teamleiter selbst davon gefrustet sind wie oft die Meinung der Geschäftsleitung hin und her springt.
Das Image hat in den letzten drei Jahren sehr gelitten
Dickes hat eine offene Kultur, man kann viel Home Office machen
Nix aktiv bekanntes
Die Kollegen sind super. Sollten aber Ungerechtigkeiten seitens des Managements getätigt werden dann ist jeder ein Einzelkämpfer
Im Alter wird nicht unterschieden
Leider sehr schlecht. Durch das Durcheinander in der Geschäftsleitung, hat man das Gefühl dass die Teamleiter gar nicht wissen was sie tun sollen und nur noch gefrustet sind
Homeoffice
Bei unwichtigen Themen wird man mit Kommunikation voll gebombt und bei wichtigen Themen entfällt die Kommunikation komplett
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung auf der Ebene des Managements vielleicht
Es wird ehrlich kommuniziert.
Fokus wird natürlich auf VW gelegt. Ich würde mir mehr Eigenständigkeit wünschen. Wir sind die GIS.
Super Arbeitsatmosphäre im Team und zu den angrenzenden Teams
Könnte besser sein. Außen kennt man uns meist nicht.
Durch 100% mobilem Arbeiten natürlich optimal.
Beim Teamleiter ist meist Schluß. Einige wenige können Richtung Abteilungsleitung. Aber Jedes Jahr ein neues Weiterbildungsbudget für jeden. Ich habe bisher alle Weiterbildungen bekommen die ich haben wollte.
Gut.... der Bonus könnte so wie bei VW ausfallen, aber wir sind immerhin die Tochter der Tochter.
Bei uns im Team top.
Kann als nicht mehr soooo junger nicht klagen.
Top Chef. Immer ein Ohr offen. Und vor allem ehrlich!
Ich bin mit der Kommunikation zufrieden. Irgendetwas gibt es immer, was etwas geheimer bleiben muss. Bisher aber immer frühzeitig informiert worden.
Alle sind gleich
Was gibt es interessanteres als die Fahrzeugproduktion?
Derzeit keine, ich bin wirklich sehr zufrieden mit allem.
Offen, Du-Kultur über alle Ebenen hinweg.
Durch die frei Zeiteinteilung und die wahlweise 100% Home Office lässt sich die Balance kaum besser halten.
Digitales Arbeiten, fast zu 100% papierfrei.
Bisher bei niemandem schlechtes Verhalten erlebt.
In jedem Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische und neue Geräte/Möbel. Die Büros sind hell und groß.
Per Teams und Mails, für meine Belange komplett in Ordnung.
Ich schätze die exzellente Teamarbeit und die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten haben mir geholfen, meine Fähigkeiten zu erweitern und meine beruflichen Ziele zu erreichen. Das angenehme Arbeitsklima hat zu meiner allgemeinen Zufriedenheit beigetragen.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht und kann daher keine Kritikpunkte nennen.
Viele Unternehmen unterschätzen die Geschwindigkeit der Marktveränderungen aufgrund konservativer Ansichten. Es ist daher wichtig, den Ideen der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Was früher funktioniert hat, muss nicht unbedingt in Zukunft effektiv sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und unterstützend. Das Unternehmen und selbst Team legt großen Wert auf ein angenehmes Umfeld, das dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Das motiviert sich, immer besser zu werden.
Das positive Image des Unternehmens hat mein berufliches Wachstum und meine Motivation maßgeblich unterstützt. Ich bin stolz darauf, Teil einer solch renommierten und respektierten Organisation zu sein.
VWGIS legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. 35-Stunden-Arbeitszeit so wie Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, haben es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Interessen und Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, Workshops oder externe Weiterbildungsprogramme. Meine persönliche Entwicklung wurde stets gefördert und unterstützt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen meinen Erwartungen und werden fair und pünktlich ausgezahlt.
VWGIS legt großen Wert auf Umweltschutz und soziales Engagement. Es werden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt zu leisten.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war außergewöhnlich. Das Team ist hochprofessionell, kooperativ und immer bereit, einander zu unterstützen. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt bei der Einarbeitungsphase.
Ältere Kollegen werden hier mit großem Respekt behandelt und ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden sehr geschätzt. Deshalb gelingt neuen Kollegen der Einstieg in den Arbeitsprozess leichter.
Das Management zeigen ein hohes Maß an Verständnis und unterstützen die Mitarbeiter bei ihren Anliegen. Ihre Führungseigenschaften haben zu einem inspirierenden und motivierenden Arbeitsumfeld beigetragen.
Die modernen Arbeitsbedingungen, einschließlich der technischen Ausstattung und der flexiblen Arbeitszeiten, haben dazu beigetragen, dass ich meine Arbeit effektiv erledigen kann.
Die Kommunikation im Team ist transparent und effektiv. Die regelmäßigen Meetings und die offene Tür-Politik des Managements haben zu einer reibungslosen und klaren Kommunikation beigetragen.
VWGIS legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt und haben gleiche Chancen.
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben gaben mir die Möglichkeit, mein Potenzial noch besser zu verstehen. Ich fühlte mich stets herausgefordert und unterstützt zugleich.
Gute Struktur und Planung der Einsatzbereiche. Regelmäßige Möglichkeit Feedback zu geben und einzufordern.
Eine gute Arbeitsatmosphäre in welcher man keine Angst haben muss, etwas zweimal nachzufragen
Nach der Übernahme kann man in sehr vielen unterschiedlichen, spannenden Projekten übernommen werden.
Im Großen und ganzen sehr kompetent und Hilfsbereit
Immer wieder neue Berieche kennenglernt und neue Projekte gehabt
Spannende vielseitige Aufgaben
Ein Respektvoller Umgang in allen Bereichen
Stimmiges Gesamtpaket aus flexibler Arbeitszeit, 35 Stunden Woche, 100% mobile Arbeit und entsprechender Entlohnung+Benefits. Außerdem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Feld an Aufgaben & Projekten.
Mehr Wissensaustausch zwischen den Abteilungen, bessere Kommunikation zu relevanten Themen
Wertschätzender Umgang
Hier ist definitiv noch Luft nach oben aber das kommt sicher mit der Zeit.
100% mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten kommen mir als Familienvater entgegen und nimmt viel Stress
Wird thematisiert und auch in Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Soweit ich das bisher beurteilen kann gibt es diverse Möglichkeiten. Also mal schauen wohin der Weg führt.
Ich erlebe viel WIR Gefühl und habe das Gefühl das man gewillt ist gemeinsam an Lösungen zu arbeiten
In meinen Augen wird hier kein Unterschied gemacht. Man muss dazu sagen das der Großteil der Mitarbeitenden U50 ist.
Bei mehr als 50% mobiler Arbeit gibt es einen Zuschuss der 2x im Jahr gezahlt wird. Laptop, Dockingstation, Maus & Tastatur, Webcam & Headset, sowie Bildschirme werden gestellt. Ich hatte Anfangs Schwierigkeiten mit der Technik und es hat ein wenig Zeit gebraucht bis ich uneingeschränkt arbeiten konnte. Die Ausstattung im Office ist auf dem neuesten Stand und seit Kurzem gibt es moderne Kollaborationsflächen die für Workshops und ähnliches genutzt werden können.
Schon ganz gut mit Entwicklungspotential - die perfekte Kommunikation existiert glaube ich nicht.
Ich bin zufrieden
Ein breites Feld an Aufgaben/Projekten und Freiheit diese zu gestalten und sein Know How einzubringen
Zumindest an meinem Standort alles bestens
Man muss nur wissen und auch klar kommunizieren wo man hin möchte.
Leider weicht der TV von dem der AG ab, etwas das dringend behoben gehört.
Die Kommunikation ist gut, kann aber deutlich verbessert werden wenn es um Themen des gesamten Konzerns geht.
So verdient kununu Geld.