Wertschätzung sinkt immer mehr
Verbesserungsvorschläge
Man muss offener und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen, es steckt sehr viel Potenzial in den Menschen
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die ganzen Umstrukturierungen, Personalabbau und den allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern leider keine Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden
Kommunikation
Sowohl intern, als auch nach aussen nur das allernötigste und selbst das wird ständig nur geschönt.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, aber immer noch eine große Stärke dieser Firma.
Work-Life-Balance
Stress, Angst und Sorge um den/die Jobs können keine WLB erzeugen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Gäbe es genug, wenn man endlich mal die “ran liesse“ die Ahnung haben und sich nicht nur für 2-3 Jahre profilieren müssen.
Gleichberechtigung
Ober sticht Unter (gleichgültig welches Geschlecht)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit nur begrenzt möglich, von den älteren wird die gleiche Schlagzahl erwartet wie von den jüngeren. Wissen und Erfahrung sind nicht wichtig und werden auch nicht geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Art des Umstrukturierungsprozesses eher keine große Sozialkompetenz vorhanden bzw. gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer noch sehr gut
Image
Sehr schwer einschätzbar, aber deutlicher Trend nach unten
Karriere/Weiterbildung
Wer flexibel ist (sehr flexibel) hat gute Möglichkeiten