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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen Zentrum Saarbrücken Scherer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Zentrum Saarbrücken Scherer
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Zentrum Saarbrücken Scherer
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind Abteilungsübergreifend freundlich. Das passt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, erfährt man wichtige Informationen manchmal etwas später, als andere.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist soweit sehr gut, in angespannten Phasen, könnte man vielleicht noch ein kühlen Kopf bewahren und schlechte Laune usw. Nicht an Kollegen auslassen bzw. Weitergeben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist durch abschaffen der Samstagarbeit besser geworden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war als ich noch angestellt war und ich denke es ist bis heute so, im großen und ganzen sehr gut. Es werden Lösungen gefunden, auch bei privaten Hürden. Und, wenn Fehler gemacht werden, wird keine Hexenjagd betrieben, sondern geschaut, wie entsprechender Fehler nicht mehr gemacht wird.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unendlich schlimme Stimmung

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