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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Starke Vermischung von Arbeit und Privatleben

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter (Ausbildung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen machte den Eindruck als ginge es mehr darum, "Freunde" zu finden anstatt qualifizierte Auszubildende, die bereits einiges vorzuweisen haben. Arbeit und Freizeit wird hier zu sehr vermischt. Sehr hipster und teilweise aufgesetzte Freundlichkeit. Der sogenannte Azubi-Infotag dient zur ersten Aussiebung der potentiellen Kandidaten anhand eines ersten Eindrucks. Die Fahrtkostenfrage könnte zu einem Problem werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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