An sich ein gutes Unternehmen, dass sich auf dem Weg zur Zielgeraden verlaufen hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natur pur wird hier ganz groß gelebt. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, nichts zu verschwenden. Lebensmittel dürfen mit nach Hause genommen werden, wenn sie abgelaufen sind. Tolle Benefits wie: Fitnessmitgliedschaft, Jobticket, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatt. Außerdem gibt es immer wieder tolle, familiäre Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben dabei...
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungen treffen - Nicht heute so, morgen so!
Versprechen einhalten oder keine machen - mit jedem Mal wird man mehr enttäuscht und verliert auch das letzte bisschen Bezug und Arbeitsmotivation.
Klare Grenzen setzen - Schwarze Schafe sollten gekündigt, wenn sie das Team versauen, und nicht beibehalten werden, weil "sonst keiner einspringen kann". Über fremde Bewerber wird teilweise gelästert und schlecht geredet, dann werden sie doch eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab, wie gut man besetzt ist. Grundsätzlich aber eher drückend. Personalmangel ist ein sehr, sehr großes Problem. Es wird Verständis geheuchelt und trotzdem dieselbe Arbeitsleistung erwartet. Wenn alles passt im Laden, wird nach Fehlern gesucht.
Image
An sich ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Man möchte eine Work-Life-Balance haben, aber bekommt es nicht auf die Reihe. Vollcorner bemüht sich sehr, mehr in dieser Richtung umzusetzen. Aber Wochenendarbeit, Schichtarbeit gehören dazu. Oft ist es auch so, dass Urlaub oder freie Tage verschoben werden müssen, wegen Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Heute wird dir eine Aufstiegsposition versprochen, zwei Wochen später weiß davon keiner mehr etwas...
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen, allerdings wurden auch einige Versprechen in dieser Hinsicht nicht eingehalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Tip-Top gewesen. Das Unternehmen lebt seinen Naturgeist auch innerlich und gibt es nicht nur nach außen vor.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt redet jeder schlecht über jeden, es ist ein großer Kindergarten. Du kannst keinem vertrauen und jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitdem viele Mitarbeiter einer anderen Firma hinzugekommen sind, wird kaum Rücksicht auf die "alten" Mitarbeiter genommen. Zu alt, zu schwach, zu langsam. Team soll durch "neue", frische Mitarbeiter ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel eben - man sollte sich im klaren sein, worauf man sich einlässt.
Kommunikation
Kommunikation war und ist immer noch ein großes Problem, vor allem, wenn zu viele Hände mitmischen und wichtige Infos verloren gehen. Man arbeitet aber daran.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsunterschiede zwischen manchen Mitarbeitern als auch Führungskräften sind EXTREM. Mitarbeiter mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Führungsrollen werden dermaßen lächerlich bezahlt, dass sich mir die Fußnägel zurückrollen.
Interessante Aufgaben
Man kann in vielen Bereichen arbeiten, was den Arbeitsplatz sehr abwechslungsreich macht.