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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Internetauftritt der Firma. Scheint jedoch nur mehr Schein als Sein zu sein.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Endingen als Mitarbeiter Supply Chain Management Schwerpunkt Logistik / Export beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei der Firma am 28.11.25 beworben. Der Eingang der Bewerbung wurde mir noch am selben Tag bestätigt. Seither hatte ich nichts mehr gehört.

Auf Nachfrage am 05.01.2026 nach dem Stand meiner Bewerbung erhielt ich die Antwort, dass man sich anderweitig entschieden hätte.

Für mich passt dies nicht zum Internetauftritt der Firma. Hier muss man sich seine Absage abholen. Für mich ein No-go.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Eine unglaublich herzliche Willkommenskultur !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Endingen als Maschinenführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dafür bin ich noch nicht lange genug dabei, um mir ein Urteil erlauben zu wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver StrobelHuman Resources Manager

Liebe:r Vollherbst-Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess und zum Ankommen in unserem Unternehmen. Das Stimmungsbild eines jeden Bewerbers / Mitarbeiters ist wichtig für die Ausgestaltung unserer Candidate-Journey, sowie unserer darauffolgenden Employee Journey und unserem gemeinsamen Erfolg.

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns im Team so gut gefällt und arbeiten daran, dass es so bleibt!

Viele Grüße,
Oliver
oliver.strobel@vollherbst.com

Traditionelles Unternehmen mit starker Innovationskraft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Endingen als HR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde offen nach den Stärken und Schwächen gefragt
  • Warum ich zu VollherbstDruck wechseln möchte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiv

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Endingen als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver StrobelHuman Resources Manager

Liebe:r Vollherbst-Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess und die Übermittlung von wenigen Optimierungspotenziale (4 Sterne). Gerne darfst Du uns weitere Informationen geben, damit wir dies reflektieren können. Das Stimmungsbild eines jeden Bewerbers / Mitarbeiters ist wichtig für die Ausgestaltung unserer Candidate-Journey, sowie unserer darauffolgenden Employee Journey und unserem gemeinsamen Erfolg.

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns im Team so gut gefällt und arbeiten daran, dass es so bleibt!

Viele Grüße,
Oliver
oliver.strobel@vollherbst.com

Das war schnell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Endingen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver StrobelHuman Resources Manager

Liebe:r Vollherbst-Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. In der aktuellen Zeit ist es enorm wichtig die Talente schnell vom Unternehmen begeistern zu können und auch schnell zu einem finalen und für beide Seiten positiven Abschluss zu kommen. Das Stimmungsbild eines jeden Bewerbers / Mitarbeiters ist wichtig für die Ausgestaltung unserer Candidate-Journey, sowie unserer darauffolgenden Employee Journey und unserem gemeinsamen Erfolg.

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns im Team so gut gefällt und arbeiten daran, dass es so bleibt!

Viele Grüße,
Oliver
oliver.strobel@vollherbst.com