Bei besserer Bezahlung wäre Vollmann ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist im untersten Bereich angesiedelt und entspricht nicht dem Arbeitspensum. "Wenn man als Firma im großen Orchester mitspielen möchte, dann sollte man mehr als nur auf dem Kamm blasen können".
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mit angemessener Vergütung und einem Prämiensystem wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich ein gewisses Standing erarbeitet hat, dann macht die Arbeit Spaß.
Kommunikation
In einzelnen Bereichen sollte mehr Transparenz herrschen.
Kollegenzusammenhalt
Mit fast allen Kollegen ist ein gutes Auskommen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter werden verheizt, selbst die Freizeit wird reglementiert, Hauptsache arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie mit den Kollegen ist auch die Arbeit und der Umgang mit den Vorgesetzten gut.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist sehr spezifisch auf die Abteilung zu bewerten.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder alles machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Viele Dinge tun sich,, aber es gibt auch noch großen Nachholebedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, der Lohn ist im unteren Bereich angesiedelt und einmal festgelegt gibt es keine Möglichkeit mehr eine Erhöhung zu erreichen. Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand schon sehr lange in der Firma beschäftigt oder ganz neu ist. Leider werden wenige Lieblinge bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur als Liebling der Entscheidungsträger machen. Weiterbildungsmöglichkeiten waren bis Corona sehr gut, seitdem praktisch bei Null.